如果告公司不签合同延迟发放工资成功的话，公司会被罚款或者对公司的信用产生影响吗...
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上海赛夫安保无理由延迟发放工资以及单方面持有劳动合同...
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支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时足额支付我工资，但公司每月最迟是30日才发放工资，甚至次月20日或者更久才发放工资，这 。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以 ...
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公司几乎每个月都延迟发放上个月工资，合同写的是25号发，2月份的工资是3月31号才发的，我是否可以单方解除劳动合同，要求公司支付经济补偿金？...
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餐厅承包厨房，签合同的时间是十月十三号合同上次月二十五号发放工资！本来说的是十月18号开始上班结果延迟到二十五号然后推迟到二十九号最后到十二月六号 上班！我就想问一下到底是从签订合同上的日期开始算还是开业时间开始计算？发工资是合同上的次月也就是十一月还是开业时间十一月六号的次月十二月开始计算发放工资？ ...
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公司经常延迟发工资，合同约定是每个月15前前发放，经常拖到18,20号才发，算拖欠工资吗...
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没有与工厂签劳动合同，工厂延迟发放员工工资，离职后也不给予结算工资...
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和公司签合同上面写着离职后工资延迟发放三个月是否合法，合同是否还有效，社会保险也没有给上...
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我在一个小公司工作 时间大概是三个月 一直未签订劳动合同 在职期间劳动所得 等离职 之后工资延迟发放 并且还有没法的 我该怎么办...
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