单，里面有如下注意事项： 劳动者确认：本公司在发出录用通知书后因自身的原因无法录用劳动者的，属于本公司违约，如果劳动者未离职，则本公司应支付半个月工资 相应的追偿权利。如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于劳动者违约，则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。 我现在同时得到了其他公司的 ...
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。 2、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： ①试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； ③严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成 责任。 九、一方单方解除本合同会未按规定时间到甲方报到的，行为构成违约，支付违约金3000元，另外凡甲方出资培训和招聘的人员，乙方应向甲方 ...
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今天面试通过后，公司发来录用通知，里面有这么一条：若您承诺在规定的时间内来公司报到而没有来，承担违约责任，支付金额为两个月工资；请问这个条款是有效的吗？...
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向甲方正式报到日期不得晚于2013年7月15日。乙方应至少提前一个星期通知甲方具体报到日期。 (1) 乙方向甲方正式报到时应同时出具包括学历证、学位证 (3) 若乙方入职体检不合格的（按人事部卫生部颁发《公务员录用体检通用标准（试行）》），视为乙方违约。 (4) 若乙方逾期未能向甲方正式报到，视为乙方 ...
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任职情况证明，视为放弃该月的补偿金。 乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况 受到的所有损失，计算标准参照上述方式计算。 乙方违反本协议第三条，应立即停止违约，继续履行本协议外，向甲方支付违约金50万元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还 ...
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我是应届毕业生，去年12月我签了一家公司的录用意向书，合同上写了3月不能入职需要向他们说明情况，我3月因为需要返校未能入职并说明情况，公司没有说因为不能 是5月再入职。但是今天公司以岗位不能空缺这么长时间而通知我岗位已满，不能与我共事，因为没签三方不知道他们这种情况算不算违约？我该怎么维护自己的权益。...
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与一家单位签了三方，但还未带回学校盖章；又想去另一家较好的单位。请问此时的三方协议是否成立并生效，走人的话是否构成违约？已与公司签订录用通知，上面有注明违约金为五千，关于违约行为写的是：毁约、非受迫因素放弃入职。其他的没有写了，想问下，如果在这种情况下，我想去别的公司是否需要赔偿违约金呢...
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只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期，只是在培训，这算是违约吗？ 协议如下 ×××××××化工新材料有限公司 学员培训协议 甲方（单位）：××××××化工新材料有限公司 乙方（学院）：×× 第一 ...
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单位要退函，他们就要我违约金8000元，这个违约金并没有在书面上写出过，而且发录用通知时也并没有提及。 我的问题是，旧的三方上面并没有学校和我的公章及签名 说是8000元，这个数目很大，所以想知道我现在不去原单位从法律上说算不算违约？如果我不缴纳违约金，单位不给学校退函，我会不会受损失？（学校说去年有 ...
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