你好！本人通过了新单位的面试和背景调查，并已收到新单位的录用通知，录用通知写明了入职时间及薪酬待遇。后入职日期前企业电话告知因项目办理开工手续进展缓慢，暂不具备入职条件，让本人等待进一步入职通知。至今未安排入职，请问这种情况可以主张企业的违约责任吗？因配合新单位的入职背景调查，本人从原单位 ...
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新单位发了录用通知书后违约，原单位已辞职，是否可以寻求赔偿...
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应届毕业生签订公司的录用通知书后，通知书里没有记载违约事项，不去公司报道，是否缴纳违约金？...
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应届毕业生签订公司的录用通知书后，通知书里没有记载违约事项，不去公司报道，是否缴纳违约金？...
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收到公司书面录用通知，用人单位单方违约是否需要有赔偿...
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我收到一家公司的录用通知邮，然后到了晚上公司又给我发了取消录取的邮件请问这算公司违约么？我能有相应的维权么？...
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你好，如果答应了用人单位的录用通知，但是不想去了，是否需要承担违约责任？...
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律师你好，我是大四学生（明年6月份毕业），我应聘了一家公司且已经收到录用通知，回复了预计2019年2月份过去报到，公司要求现在签订三方协议，请问如果我现在签了，明年2月份去公司后感觉不适合这工作，那我在毕业之前（2019年6月份）离开那家公司算违约吗...
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项目经理，后于2015年06月19日本人收到该公司电子邮件形式发来《录取通知》，告知本人已被录用，通知书中同时写明了报到日期、职位等信息。收到录取通知后本人 去该公司报到的前一星期，本人竟接到该公司撤销录用的电话通知。本人现在想咨询：1、该公司行为是否构成违约。2、本人现在应该如何维权。3、如何收集该 ...
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单，里面有如下注意事项： 劳动者确认：本公司在发出录用通知书后因自身的原因无法录用劳动者的，属于本公司违约，如果劳动者未离职，则本公司应支付半个月工资 相应的追偿权利。如劳动者因自身原因无法与本公司建立劳动关系的，属于劳动者违约，则劳动者应向本公司支付一个月工资的违约金。 我现在同时得到了其他公司的 ...
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