，提供虚假证明 （2）、对用人单位提出不合理要求 （3）、单位已同意录用，但乙方由于个人原因不愿受聘 三、 其他事项： 1、 乙方应按照培训就业 及法律规定的不可抗力，致使本协议无法继续履行，本合同自动解除，双方互不承担违约责任。 （以下无正文） 甲方（签章）：保定市易浩劳务派遣有限公司 乙方（签章） ...
//www.110.com/ask/question-1569503.html-了解详情
甲方提供求职人员。 2、乙方必须按照甲方要求提供人员，如不符合，甲方有权不录用 3、乙方享有获得甲方最新企业招聘信息的权利。 4、乙方享有预先收取应聘人员安置 后，若一方需提前解除本合同时，均需提前30日以书面形式通知对方主管部门，否则，违约方必须按5000元的标准向守约方支付赔偿金额。 附则 1、在 ...
//www.110.com/ask/question-9215718.html-了解详情
黑龙江省人民政府办公厅转发省人事厅、教委、计委关于做好2000年全省研究生和大中专毕业生就业工作意见的通知状态:有效 发布日期:2000-04-11 生效日期: 2000-04-11发布部门: 黑龙江省人民政府办公厅 发布文号: 黑政办发［ ...
//www.110.com/ask/question-1205832.html-了解详情
2、甲方必须做到用工单位资料无虚假与实际相符。3、甲方需提前2-30个工作日通知乙方准备面试。4、甲方确定安置，必须收取乙方人员推荐费用，推荐服务费用按具体岗位 。6、甲方推荐用人单位录用乙方学生后，经劳动仲裁部门确认，因学生自身原因而被开除或者不能就业的，甲方不退换任何费用。二、其他违约责任：1、甲 ...
//www.110.com/ask/question-761436.html-了解详情
于一所大连的大学，去年冬天在大连参加一次专业培训时被一家北京的软件公司录用，并签订了offer和三方协议，但是这家公司不解决户口也不接受档案，offer里规定 ，但是公司迟迟不给通知，考虑到这个职业也不是我所感兴趣的领域，我想重新去找新的工作，可是公司接口人说如果不到公司工作就算违约，要缴纳4800的 ...
//www.110.com/ask/question-1778877.html-了解详情
通知就是说明找到更好的人选了，在那段时间确实没通知，过了一段时间又打电话说录用了，可是我已经不想去了，但是协议全在他们手里，他们说他们盖章了，违约金当时没约定，现在他们要求我提供个人说明，说是我违约在先，怎么办？我提供了他们会不会在协议上乱写违约金？...
//www.110.com/ask/question-453513.html-了解详情
条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对 退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条 本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动 ...
//www.110.com/ask/question-422535.html-了解详情
我是一名大四应届毕业生，在与一公司签订就业协议书后，已经在公司工作近两个月时间。最近一段时间公司无事，没去上班，然后突然通知我说，公司职位已满，不录用我，请问这算是公司违约吧，我能为我自己申诉什么样的补偿...
//www.110.com/ask/question-13906769.html-了解详情
有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同，甲方应予办理合同解除手续：(一)在试用期内的;(二)考入普通高等院校或者中等专业学校的;(三)被录用或选调到国家机关工作 6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，按照合同约定承担违约责任后，乙方即可单方面解除本合同。”，并规定如未到达服务期，需缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-13624621.html-了解详情
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3．严重失职，营私舞弊，给 需要提前一个月打书面报告，取得甲方同意及对应岗位的人接手后，方可离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方， ...
//www.110.com/ask/question-6694449.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·录用通知违约
- ·公司变更法人代表需要什么
- ·行政处罚是否有时间要求
- ·交通事故如果双方同等责任
- ·精神病人民事行为能力
- ·广州律师咨询
- ·集体土地使用证怎样审核
- ·北京建筑企业合同纠纷的案...
- ·什么样的协议有效
- ·2011单位违反劳动法
相关搜索