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上班,当时是事业编制的,报到证都交给医院了,10月底医院通知我办理录用手续,说是要转户口办理录用手续了,因为个人原因,我放弃办理,11月递交了辞职 医院的辞职证明才可以转档案,医院说要开证明就要3000的违约金,当初并没有说违约要支付违约金,工作的半年期间也没有和我签劳动合同,我这样是否需要支付? ...
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慢,又加上学校这边催得紧,我等不及了,就先跟A签了假协议 。现在B单位通知我被录用了,让我拿着协议书去与他们签约,可是我拿着与 单位A的解聘函和新 块 钱! 1.请问这合理吗? 2.我跟原单位A又不是真签协议,应该不算违约吧,那就不用交违约金了吧? 3.请问教育局或学校有义务免费为我们重新补发新的就业 ...
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:______ 年龄:_______ 身份证号: 籍贯: 佳毅广告装饰因生产、工作需要经考核录用 王虎 为佳毅广告装饰管理人员。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方 一方解除合同,须提前30天通知对方,方可解除合同,并办理有关手续。 五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的 ...
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三条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 ① 在试用期间被证明不符合录用条件的,如不能胜任本岗位工作的 ② 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大 续订劳动合同。 九、 违反劳动合同的责任 甲乙双方一方违反本合同时,应承担违约责任,向对方支付违约金1000(壹仟)元。 十、 劳动争议处理 因履行 ...
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)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同: 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊, 手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的,应以一个月的薪金作为替代通知金; 甲方 ...
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2017年2月离开学校,至今没去上班,学校也从此停了我的工资,也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日,我去教育局要求对方退回 劳动合同法和劳动法的保护?事业单位是否出具了录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否 ...
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2017年2月离开学校,至今没去上班,学校也从此停了我的工资,也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日,我去教育局要求对方退回 劳动合同法和劳动法的保护?事业单位是否出具了录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否 ...
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2017年2月离开学校,至今没去上班,学校也从此停了我的工资,也没通知我办理离职手续或者其他手续。如今2017年5月8日,我去教育局要求对方退回 劳动合同法和劳动法的保护?事业单位是否出具了录用文件,就默认劳动者与该单位签订了劳动合同?招考公告中提及不允许辞职,违约缴纳指标占用费(2万元/每年),是否 ...
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不得以学习成绩为由提出违约,未取得毕业资格的结业生,本协议无效。 三,学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作。用人单位同意录用后,经学校审核 四,学校应在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣,本协议自行取消,由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上应在签约前进行单独 ...
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我们在协议书上手书了另外两条协议:1.就业体检不合格不予录用;2.乙方违约需支付甲方贰仟元整。签完协议书之后之后,公司连续4个月没有任何消息,也没给我们通知,期间打电话给公司,每一次都不说具体的实习培训时间,一直到2013年3月份才通知实习培训;这时候我打算不 ...
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