公司的外贸主管，在这家公司做了半年多，也有签正式合同。转正第二个月发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半 薪，说我工作能力有问题，后来触犯了众怒，业务员都很挺我，调岗降薪这事就作罢了。现在要我写业绩军令状，签署诸如“业绩不达标无条件辞退”的文档。请问下 ...
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有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大 8600元；她的职位是：银行保险客户经理；假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？ ...
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有个法律问题想咨询一下，我有一个非常好的女同事，2000年4月来我们保险公司，现在怀孕20周了，公司想让她自己主动离职，因为公司看她肚子大 8600元；她的职位是：银行保险客户经理；假如公司一定坚持要以她的银行保险业绩不达标为理由辞退她，她可以得到哪些具体的赔偿，她应该怎么做呢？公司这样的理由成立吗？ ...
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写的连续服务满三年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月），公司打算辞退我，我当时不愿意辞职，公司 一号我回公司上班了，工作两个月后公司给我转正，我的问题是： 1，我的工龄是要扣除我停薪留职的七个月吗？因为没有给我年假也没有年终奖 2，公司对我 ...
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我怀孕4个月，被公司辞退，目前已经就赔偿问题与公司达成一致，但是公司的协议上，甲方写的是总部公司名称，末尾盖章时，盖的是分公司的行政人事部的章，请问这样做是否合理，能否保证协议的有效性？另外，我之前签劳动合同时盖的也是公司总部的劳动合同章，如果协商解除劳动协议上盖总部的劳动合同章是否有效？...
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甚至公司有考虑辞退处理，后面因为一些个人情绪及沟通问题，她本人认为公司要辞退她，但是公司并没有书面的通知说要辞退她，只是在转正申请表上做了不符合要求的一些说明，结果 入职公司3个月了也没有购买保险，还需要赔偿她社保的钱，另外她今天突然还提到说她怀孕了，公司是不能辞退她的，像这种情况改如何处理啊，谢谢了...
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律师您好：我是1位南京孕妇，现在遇到1个问题向您求助。我在单位今年1月签的合同，单位餐饮业效益不好要裁员，我是其中1个，我现在怀孕2个月，单位想变向辞退我，换岗降薪去厨房洗碗，如果赔偿能怎样赔偿我？...
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。公司5月份以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我 辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我违反了公司的 ...
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一个青岛当地人，我便是在那时入职的。 公司与该客户的合作期间，一直挺愉快的，也得到了客户的赞扬。但由于出款问题等各方面原因，公司决定与该客户 同事的合同分别在一月份和三月份已经到期，但公司不给续签） 目前得到的消息是公司没有赔偿，除了我们应得的工资，公司不会给我们任何钱。如果公司继续坚持这种态度的话， ...
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我是10年7月入职，13年续签过一次合同，今年十月份公司通知我合同不续签了，我合同16年11月30到期，当时有一份纸版的关于赔偿问题，我签字了，过了几天我发现我怀孕了，公司说我当时签过字了，我想知道公司辞退我除了原来的赔偿，会不会有额外的生育补偿和其他的补偿...
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