我想咨询下怀孕被公司辞退的赔偿问题，我在现在公司干了快四年，怀孕三个多月，公司想辞退我，我觉得不公平...
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孕妇怀孕一个月被辞退，可以要求公司非法解约的赔偿金、怀孕期间、产假期间、哺乳期间的工资赔偿吗？根据劳动法的哪条来要求赔偿呢？我在网上有看见过这样的说明 保护的时间是孕期10个月+哺乳期12个月。总共就是22个月。 如果现在裁你，那给你的补偿是： 如果提前了一个月通知你：（22个月-你现在的怀孕月份+你 ...
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也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明我从10年5月到11月这半年的在公司上班的相关证据，工资表原件在会计那里，我估计是拿不上，考勤表是没有签字和 签字）；4.我怀孕办理准生证公司盖有公章的一份“初婚初育证明”。 现在我想要申请劳动仲裁，想咨询下，除了可以申请让公司赔偿我从入职到辞退的双倍工资、 ...
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公司的外贸主管，在这家公司做了半年多，也有签正式合同。转正第二个月发现怀孕了，后来因先兆流产请假一个月，老板百般刁难，原本按公司制度病假工资应按底薪的一半 薪，说我工作能力有问题，后来触犯了众怒，业务员都很挺我，调岗降薪这事就作罢了。现在要我写业绩军令状，签署诸如“业绩不达标无条件辞退”的文档。请问下 ...
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瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生此情况，原告不得已只能不再工作，也 房屋有风险，所以不可判决。离婚案财产分割相关疑问,现有如下问题恳请解答/理论指导： 1、此案中对于旧房按人口政策进行拆迁安置后的赔偿收益，被告婚前财产量的 ...
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本人怀孕五个月，单位以亏损转行为由将本人辞退，根据劳动合同法的第42条，46条和48条，用人单位应当赔偿本人双倍的赔偿金，现在我想询问一下，我的生育险的问题和我日后的生成期哺乳期之间的赔偿问题怎么解决，自己是无法交付生育险的，而本人还差五个月才可以享用，本人哺乳期间的 ...
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我是2014年6月进公司的，2015年3月确认怀孕，之后就给公司说了；2015年10月8日公司给我说叫我辞职，从新找了个人来替换我的工作，请问我该怎样给公司提赔偿，如果协商不成该怎么办？谢谢大家！如果给公司提赔偿要求，怎样提比较合理呢？...
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怀孕四个月，公司想要辞退我，后因赔偿问题又不辞退了。现在公司为了针对我建立新的制度，以我考核分低要给我降薪逼我离职。请问公司这样是违法的吗？我是否可以申请劳动仲裁？考核分都是经理打的，那不是人为操控的吗...
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月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少？ 5、是否会找各种借口，不给予补偿，因为我职位是运营总监，从怀孕开始就让负责下面的一个 。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还会给我额外的赔偿吗 ...
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瓷，装被撞并大喊撞死人了！闹得原告工作餐饮店为保证店里正常安全经营不得不辞退了原告，导致原告失业，且为避免再发生此情况，原告不得已只能不再工作，也 风险，现在判决分割该房屋有风险，所以不可判决。现有如下问题恳请解答/理论指导： 1、此案中对于旧房按人口政策进行拆迁安置后的赔偿收益，被告婚前财产量的认定 ...
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