我2011年2月20号进入公司，与公司签订一年的劳动合同，经过三个月的试用期，正式成为公司的一员。公司安排我销售职位，9月份调入办公室后勤管理， 20%的工资。你看这可以补回来吗？ 合同的部分内容是这样的：2011.2---2012.2的劳动合同；第二条：甲方按生产（工作）需要，安排乙方销售岗位。 第 ...
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劳动合同快到期了,之前与公司签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作 合理诚信原则，对乙方岗位进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了 ...
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我与公司签订了一份5年的劳动合同，当初已经约定了具体的工作地点和工作内容，但在去年，公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容，重新签订一份劳动合同补充协议，就是将工作地点和工作内容由原来的：根据甲方工作需要，乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作，变 ...
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我在滨州，想咨询一下，公司的劳动合同中有具体的工作岗位，但下面有一条，根据工作需要，可以调换我们的岗位，请问如果公司经营状况不好，他们可以随意 公司要我们续签期限为五年的固定期限劳动合同，新合同删除修改了大多数对劳动者有利的条款，增加了对劳动者不利的条款，其中有这样两条：第四条，甲方根据公司需要及乙方 ...
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大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年，我因个人发展 ，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对 ...
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年8月入职后运管所并未立即与我签订劳动合同，直到2007年8月1日才正式签订了为期1年至2008年7月31日的劳动合同，尔后至今也没有续签劳动 ？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 ...
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我的情况是这样 我与公司签订一年劳动合同已到期（第一次签），现在公司提出签5年并且没有说明相关条件，所以我想： 1，我是否可以和公司只 我自行到现在的公司应聘是否存在招录费用，此费用是否有效, 2，空岗损失这一项是否合法。甲方如此定义空岗损失：因非正常缺岗需要企业支付计划外人员补充成本，此为空岗损失； ...
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我公司于2015年8月10日与员工李某（乙方）签订为期一年的劳动合同，即2015年8月10日至2016年08月9日，岗位为市场岗，双方 8453.4元，介于乙方在担任市场经理岗位工作期间，没有突出的贡献及业绩，且经常不来单位打卡上班，现甲方决定自2016年11月18起辞退乙方，并且于18日当天致电乙方 ...
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我缴纳了一定费用，现在中介没有按规定时间为我安排工作，我可以要回交的钱吗？我与中介签订的合同合法生效吗1、甲方为乙方安排在xxxx岗位工作，安置时间为4 ），双方合同自然终止。 8、补充协议：和单位签定劳动合同一周后，付清余款。 此合同签定之日起生效，该合同一式两份，均享有同等法律效应。 双方有签字， ...
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年1月1日本人成为总参某部正式职员，本人身份性质定为办事员，与出版社签订了劳动合同书（甲方为出版社，乙方为本人），工资标准按照军队机关事业单位职工基本工资 部工作没满一年补偿一个月工资”的标准给予经济补偿后解聘。 现面临以下几个问题： 1、 自2013年1月1日起出版社并未与本人继续签订劳动合同，而 ...
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