我2011年2月20号进入公司,与公司签订一年的劳动合同,经过三个月的试用期,正式成为公司的一员。公司安排我销售职位,9月份调入办公室后勤管理, 20%的工资。你看这可以补回来吗? 合同的部分内容是这样的:2011.2---2012.2的劳动合同;第二条:甲方按生产(工作)需要,安排乙方销售岗位。 第 ...
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劳动合同快到期了,之前与公司签了三次固定期限为一年的劳动合同,公司最近给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作 合理诚信原则,对乙方岗位进行调整,乙方愿意服从甲方的安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了 ...
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我与公司签订了一份培训协议,但没有签劳动合同,培训协议中规定:乙方参加培训学院的培训。通过结业考试合格后,必须为甲方服务两年,服务期限 培训费用及其他费用 本次培训费用共计人民币1000元 培训期间从XX到XX来往单趟路费由甲方承担。因为培训费用是培训学校所收,考虑到多数学员经济条件,对于培训费用 由 ...
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我与公司签订了一份5年的劳动合同,当初已经约定了具体的工作地点和工作内容,但在去年,公司提出要变更劳动合同中的工作地点和工作内容,重新签订一份劳动合同补充协议,就是将工作地点和工作内容由原来的:根据甲方工作需要,乙方同意在****公司从事****工作岗位的工作,变 ...
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我在滨州,想咨询一下,公司的劳动合同中有具体的工作岗位,但下面有一条,根据工作需要,可以调换我们的岗位,请问如果公司经营状况不好,他们可以随意 公司要我们续签期限为五年的固定期限劳动合同,新合同删除修改了大多数对劳动者有利的条款,增加了对劳动者不利的条款,其中有这样两条:第四条,甲方根据公司需要及乙方 ...
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派遣劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订的劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第六十五条被派遣劳动者 ...
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甲方和乙方实际上是一家公司,同属于某集团。劳动者于2011年8月29日与甲方签订一份为期3年的劳动合同,但2012年04月30日公司强制劳动者签一份劳动 自己这份还没有签字。 各位大神,我想问下,以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益,而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前,公司未做出任何通知。 ...
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至公司A的母公司公司B工作,同时于2015年4月与公司A及公司B签了一份三方的《劳动合同变更协议书》,其中明确写明「经协商一致,三方同意原合同用人单位由 中甲方所有权利义务」(注:甲方为公司A,丙方为公司B),同时本人也与公司B签订了劳动合同,合同期为2015年4月至2018年3月。 现在(2016年 ...
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大概是这样的: 我在一家IT公司上班,刚入公司时,签订了一份3年的劳动合同,合同到期后我又续签了3年。目前续签的时间刚过了不到2年,我因个人发展 ,不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中,有一个附加的《公司商务及技术保密合同协定》,协定中这样写到“甲乙双方约定,乙方在甲方实习培训期间,甲方在公司内部对 ...
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了一次,但是一直没有与我签订正式的劳动合同,保险也没有落实,共计一年半的时间。 这份委托代理合同中写道:乙方(我)独立于甲方人事管理之外,不属于 代理合同; 2、不落实社保,导致社保中断、影响工龄计算; 3、扣除的“合规保证金”未退换。 不知我可以向哪些相关部门举报,并维护个人权利,烦请您帮忙指点。我 ...
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