各位律师您好，可以帮忙解答下我的这个问题吗。我从2011年5月23日在这家单位上班，直到今天2012年2月15日为止，单位都以“公司正处于发展制度还不够完善” 签订劳动合同。按公司的规定我的工作是3个月的试用期，3个月后也就是2011年8月23日后才给我转正加了300元工资。如果公司到现在才想让我们与 ...
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公司签订的合同到2016年5月29日期满，原合同只注明了试用期工资为8000元，公司于今年3月份开始给我降了500元工资，现在要续签的合同没有注明薪酬是多少 继续做，但又怕没保障，怎么办？我现在不签合同意向书只有四个选择，意向书一个是NO（选择这个不同意续签，公司可能会暂时让我做，但以后是不是可以随时 ...
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表示我是一名大四的应届生，明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期 想着不能再拖了，就签了字。现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的，每月 ...
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有员工来我公司上班，试用期3个月，没有签合同，试用期为其交了社保。试用期临近，我方觉得其不太适合该岗位，和她协商后达成一致，经她同意辞退了她，该员工现在说要求我们给予双倍工资的经济补偿。这个合理吗...
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我去那家公司的时候是说有5天试用期，5天过后有个考核。但是我考核没过去，公司说必须签一个培训协议，才能继续在那个公司呆下去。我 生效。 甲方代表【签字盖章】：（负责人的印章把） 乙方：XXX 日期：2012.3.19 日期：2012.3.19 合同签署地：大庆基地（还有个公司的印章） 这个算合法的么？ ...
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,从今年的2月17号开始上班,说是试用期1-3个月，但是试用期合同写的是3月2号到6月2号，我朋友当时和老板谈过这个使用期时间，但是被老板糊弄过去了，说是 ，老板说月底签，不过也没有签，一直拖到现在，现在我朋友想离职，老板说要走可以，但是会给实习期的工资。还有就是公司为员工租房子，是不是我朋友要走了 ...
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，协议上签的名字是优胜教育，他就是优胜教育，优胜教育就是张三。因此这个协议有效，而且协议里面有一条，如果要辞职必须提前3个月，否则按无故离职赔偿5000元，所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有：试用期，工资，请假，遵守他们的规章制度，签订工作年限，辞职要 ...
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律师你们好，我在今年6月22日进入一家公司就职，入职之后领导和我说需要先签一份试用期协议，试用期为两个月，两个月之后再跟我签正式的劳动合同，两个月之后我在劳动合同上签字，但是在9月12日的时候领导和我说要辞退我，原因是不能很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订 ...
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。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而公司合同中觉要员工提前3个月。完全违背劳动法，我认为这是一种欺诈行为，根据劳动法第二十六条(一) ）。 我的问题是：我现在离职公司要我支付6月份（6月为试用期，合同约定试用期1个月）公司组织的一次培训费用，这个费用我是否要支付?其次，我和公司 ...
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我是2015年9月底在现在这个公司入职的，当时公司有三个领导一个员工，A领导是法人（头衔是创业合伙人）、B领导是董事长（但公司注册信息里没有他）、C 面通过本应由C终面，公司流程是C不在就由B终面）B给我终面，面试通过后确定月薪为8000+五险一金+试用期1个月（试用期工资6000），最终确定次日入职 ...
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