他要总是这啊那的拖着。我从刚进公司工资就没按时发过，每月十五号发上月工资，总是拖，有时甚至拖一个月发百分之八十，再过一段时间发百分之二十，再过段 差一点，11月8日让我离职的，我当时就在离职书上签字了。 2.现在已经12月底了工资还没有给我结清。 3.每个月15日发上月工资，从没有准时发过，最短几天， ...
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老板拖欠工程款，工程完工百分之九十五。按合同应给款项百分之七十至八十。可我只拿到百分之三十五左右。现在工人走了，随时打电话来要工资。我找老板交泄，要叫我把没做好的做好再说，可是我现在生话费都快没有了。跟他说明情况，他不说要搞我，现在我应该怎么做。求解答...
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老板拖欠工程款，工程完工百分之九十五。按合同应给款项百分之七十至八十。可我只拿到百分之三十五左右。现在工人走了，随时打电话来要工资。我找老板交泄，要叫我把没做好的做好再说，可是我现在生话费都快没有了。跟他说明情况，他不说要搞我，现在我应该怎么做。求解答...
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催促人事部门，人事回复说 等老板签字后会发下来的。但是最近公司效益不好，工资从入职到现在一直没发，于是我想辞职，但是想咨询下这种情况我该如何获得补偿呢？据说不签定劳动合同是需要支付双倍补偿，拖欠工资补偿月薪百分之二十五，我可以拿到这笔补偿吗？...
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公司不按照劳动合同约定的时间发放工资，其中合同中规定甲方克扣或者无故拖欠工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。请问这补偿金是否给个人还是不给呢？...
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我现在无法忍受公司的这些并不完善的制度，与公司产生分歧，公司又不及时给予拖欠我的2011年11月到2012年4月份的提成和奖金，约1W多元和 倍工资14400.00元整。总计：30400.00元整。 2.申请人在被申请人从事的是业务员职务，所得报酬形式为基本工资+提成制度，提成是每个月回款的百分之五的 ...
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合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外 ...
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只裁决付给员工双倍工资,拖欠工资的金额已经确定,为何不裁决拖欠工资数额的25%的经济补偿金给员工?第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相 当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...
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他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部多年的问题了，大家都默认了。 本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意 ...
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感觉公司好像没有按照劳动合同法执行，请问我有那些合法权益可以维权。： 请问可不可以主张2011年6月到2012年2月份之间单位未签劳动合同的双倍工资，，还有就是拖欠工资是不是可以有百分之二十五的补偿，劳动合同法中有没有关于拖欠工资的说法，是那一条，请教 ...
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