公司没有注册，合同没签，保险没交，拖欠工资，现在有老板写的工资欠条，请问能否起诉？又能否要求双倍支付？谢谢！...
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为由承诺工资到下星期发给我，但是一直没有发，我再次找办公室时又说到企业统一发工资时25日发给我，到26日下午我查询时还是没有发。 我想咨询下各位律师，我现在能否以不签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求企业赔付我双倍工资，补交社保。以无故开除员工、拖欠工资，要求做出相应赔偿。我们当时是口头约定 ...
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没签合同，部门30人还有 几个人也没签，问了一下同事，了解到合同规定15-17号发工资，然后问了公司 的领导，得到的回答是还要过段时间，他以部门主管失职为由来搪塞，估计没3 天发不下来。请问我该怎么办，能否要求赔付双倍工资，据了解，还可能会以我 们事情做的不好为由扣工资，合同上也没 ...
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两年的证据，但是已经在公司工作九年啦，能否申请九年的三薪赔偿 3.公积金基数低，国家要求按照上一年实际到手工资的平均值 4.分批次开支 5 不同步 9.没有一个小时的哺乳期喂奶时间 10.工资低于社会最低生活保障 11.超过十年工作公司解除劳动合同是否有双倍赔偿 12.公司给员工从长期合同变成派遣合同 ...
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合同），现在于2017年9月主动离职（提前30天递交辞职通知），离职后公司无正当理由拖欠7-9月份所得提成，且与在职期间提成算法不同结算提成，现公司要求三年期间 年8月至15年合同签订日的双倍工资。 2.公司对于我离职后的提成算法是否合理？ 3.社保问题是15年1月才开始缴纳，能否要求公司补缴社保。...
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公司没有和我签订劳动合同，如果我单方面辞职的话，能否要求公司赔偿我两年的双倍工资。（公司只是拖欠工资，但没有证据）...
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