和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只 单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！...
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跟单位签了劳动合同，现在要提前一个月辞职，可是单位不同意辞职，请问我该怎么做？...
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我在义乌，我想咨询一下我没有签合同，辞职了，但是我有提前一个月递交辞职报告给用人单位，可是用人单位不同意我辞职，扣押了我的毕业证书和教师资格证和一千元钱，怎么办？ 我自己不和用人单位签合同，用人单位也就没和我签了，可是她现在说有口头合同这件事...
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两份，就一份，公司保留一份，而且必须员工写上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问我又问题吗？ 。家里有事情，不能等30天申请，想立马交接，之后离开单位。现在单位不同意，并且不给我当月12月的工资，请问我有权利要回我12月份工资吗？...
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本人三年前曾在一单位工作（档案在该单位里）。我辞职时，提前一个月交了辞职报告，但公司未同意。我在一个月后便没有去上班。公司打电话让我回去， 该公司发了将我开除的通告。我现在才知道。请问，这个通告会不会记录在档案里吧？ 我已经提前一个月交了辞职报告，那么该公司开除我应该是违法行为。但我没有证据证明我曾经 ...
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本劳动合同无法继续履行，或非因甲方过错乙方提出解除劳动合同而甲方明确表示不同意但甲方自行离岗的，由此形成的直接经济损失由乙方承担赔偿责任。 其中因 ： 1 甲方为乙方支付的培训费用 2 因合同提前解除造成的空岗损失 劳动法规定提前一个月递交辞职报告就可以离职。单位不批准，要让我们交违约金。（空岗损失= ...
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单位未与劳动者签署劳动合同，并收取员工押金为抵押，要求员工提前一个月上交辞职报告，同意以后才将押金退回，单位是中旬发工资，这样的话还押了半个月的工资，如果没有提前上交辞职报告，单位押金也会不发并且那押了半个月的工资也不会发，这样合理吗？...
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在编教师，合同期到17年1月终止，如提出辞职，是否只需根据劳动法提前一个月即可？如单位不同意，是否有权单方面终止？...
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酒店前台，工作一个多月了，没有签订劳动合同，提前一星期说辞职，不同意。我怀孕了，妊娠反应较大，无法正常上班，当天提出书面辞职，用人单位不同意怎么办？...
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之前签订劳动合同时有签一条：甲方未同意情况下，若乙方离职，甲方要求乙方赔偿培训费及甲方为乙方垫付的住宿费，生活费，（甲方的招聘广告上明确规定员工到校后 第一年，未正式带班，学校要求跟着经验丰富的老师听课，学校认为这是培训费） 单位合同未到期的情况下，员工提前一个月申请辞职，单位能要求赔偿以上费用 吗？...
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