在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费 ...
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在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接。收集了相关证据，搜索了法律知识得出以下违法1： 员工放弃保险。 违法3：拖欠工资两个月 违法4：自签合同4月份起压10天工资至今未发 请问我的观点是否正确，工资只有2000左右，我可以要求公司补加班费 ...
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离职换单位，所以已经向公司提交了离职申请(提前30天申请离职)，公司也已经同意。但是公司告诉我，需按合同中规定，支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的 的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2、其次，如果说 ...
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与公司已签署合同，合同上指明工作满一年后办理社保，并扣押工资作为押金，扣押学位证、毕业证原件，公司这样做合法吗? 是否可以根据这些条款自行解除合同吗？如果可以，还用提前30天通知单位吗？合同上规定如果离职，需提前3个月通知用人单位，如果解除合同，是否要提前3个月呢？...
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有什么损失吗？到了明年3月满一年后，是否和单位自动转为无固定期限合同，然后单位就不能随便辞退我了？谢谢再提一句：如果不算无固定期限合同，那么如果单位提前30天通知我叫我离职，他就可以不负任何责任了么？也不用赔偿嘛？ 请告诉我现在最好的办法是什么？能让单位不能随便 ...
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我跟公司签了3年的劳动合同,我仔细阅读了合同内容,上面只注明要提前30天通知,并没有写任何违约后的后果,公司也并未向我们进行任何培训.至于社保这方面,公司每月给500块要我们自己交.我等不了30天,想在一周内就离职,是否可以?是否会有什么后果?该公司没有给我们交社保只给了我们500块钱 ...
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解除劳动合同要求我签了，是否是公司以我协商一致解除劳动合同？能得到补偿金吗？谢谢！ 。劳动者辞职申请书不是要求提前30天通知公司，但是我9月30号 日了，如果有效的话，我直接写9月1号辞职，是不是当天写了就可以离职了？ ……………………现在仲裁委说我自己打的辞职报告申请书，是没有补偿金，问题是这份辞职 ...
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并违反服务期约定的，需向甲方承担经济损失500整。同时甲方违反本合同未提前30日通知乙方并违反服务期约定的向乙方赔偿500元整 ......... 这家公司是不是忽悠人 那为什么叫我那么早买啊 衣服质量也不是很好，根本不值那个价 真是坑人啊这份合同无试用期 是否真实 我怎样可以更快的离职 能否拿到工资...
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上写的应提前30天通知 如果造成公司损失需要赔偿为由克扣我绩效工资 只给我大约1/3的工资 否则不允许离职 需要在上满一个月才可以离职 请问他这样克扣我工资是否合理...
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已签合同，时间两年，其中试用期为11月19日到1月18日止，已于1月14日提交了转正申请，但公司尚未有口头或者书面通知我可以提前转正，这种情况我的试用期是不是还是按照合同约定的1月18日截止，如果我1月18日当天提出辞职，是否还属于试用期内辞职，3天后就可以离职。...
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