提出离职是否 请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）以前签订过劳动合同，不过2017年就到期未续签但仍然继续在兼职工作。请问是以合同法71条为准还是过期合同为准？兼职签订提前30 ...
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请教诸位律师，兼职钢琴老师，提前3天书面通知公司提出离职是否合法？（是否可以参照劳动法第71条非全日制员工双方可以随时提出离职）...
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十万火急的问题想请教各位律师！我今天刚被部门领导通知辞退（提前三天通知我），也就是让我3月15日正式办理离职手续。我是今年1月末到该单位上班的。试用期 ，在试用期内认为我不符合单位的要求找个理由提前3天通知我不要在上班了是否违反了劳动法。我是否可以要求三十天的待通知金。请各位律师帮我出出主意，现在社会 ...
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女生8月31日才来上班， 在试用期 ， 8月31日、9月1日连续上班两天、9月2日请假、9月3日-5日抗战放假、6日-7日上班、8号自动离职 没有办理公司离职手续也没有提前3天通知就直接没来上班离职，现在要求公司给她发8天工资，是否可以不发。在她走之前还没签订试用期合同她 ...
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说的是做满1年公司就会购买社保。（现这个人事已经离职）。 鉴于上述情况，我的问题是： 1、我辞职是否需要提前30天通知公司？ 2、合同到期后也就是9月1号。我不 我的上月未发放的工资？并按照第5条要求我赔偿公司损失（未等公司招到人交接工作等理由）。？？ 3、我是否可以要求公司补交社保和补偿1个月工资？...
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找过我谈话，之后我去询问领导，领导说他不懂这个，让我去问人事，然后人事一直以已提前30天通知过我为由，拒绝支付经济补偿金，而我从未得到过通知，只在十几差不多二十天前得到过店铺被收回的通知，而没有辞退我的通知，且没有提供离职证明，那我是否可以根据《中华人民共和国劳动合同法》以及《企业职工 ...
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通知。理由为公司运营不好业绩差，总经理职位取消，因此要辞退我。公司要求我自己申请离职。因其不愿意支付经济赔偿，后经协商未达成共识，后遭到威胁逼迫让我在 ，我是否可以要求双倍工资赔偿 2、公司未提前30天通知辞退，是否可以申请赔偿一个月的待通知金。 3、扭曲辞退的真正原因，涉嫌恶意中伤诽谤，并在公司昭告 ...
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个月的。我在要求补偿时，月工资按那个标准计算？ （4）我是否可以得到，未提前1月通知的补偿+4年合同的补偿，共计5个月工资补偿？看过几位的专业解答，安心了许多，非常感激！我目前的情况是，“用工单位”领导已经口头通知不再续签合同，我已经离职，并未办理任何手续。合同甲方“安展派遣”也并未通知我任何 ...
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我之前的都不同。我拒绝。但公司表示暂时没有职位空缺，如不接受只能自己提出离职。 我觉得太荒唐了，以下是我的观点，不知对不对： 1、公司没有提早 年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司决定解除合同，我能拿到多少赔偿金（公司没有提前30天通知）？ ...
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本人于2014年10月10号在某建材商场某展位上班，2015年3月1日正式离职，提前3天向公司提交辞职信。在职期间每天工作时间为每天早上8：30-下午5 相关条款，我想问以下几个问题： 我这种情况是不是达到了可以立即解除劳动合同而不需通知用人单位的条件？ 公司未与我签订劳动合同，是不是说明试用期无效 ...
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