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回来了,这个第3条详细说),我想着没多少钱,就没计较。 3、七月工资: 我七月份补上了一班,就是补了6月份请假的那天的班。所以应该是:应出勤 月的工资都以现金的形式发放,没有流水。 6、离职: 如果现在的情况我提离职,有什么需要注意的地方?是否可以提前30通知公司(因为没交社保)。 7、打卡: ...
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仍在公司上班,但未续签合同。 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资? 2.2月经理只 ...
//www.110.com/ask/question-11037889.html-了解详情
仍在公司上班,但未续签合同。 1.因个人发展原因,我现在准备辞职,之前合同上要求需提前30通知用人单位解除劳动合同,不然需要支付一定违约金,但我未续约,是否可以提前通知直接要求用人单位给我办理离职?我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资? 2.2月经理只 ...
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变更名称,筹备开张新的项目。入职约定薪资5000元,上26班,每周休息1,口头讲试用期3个月,企业一直不愿意签订劳动合同,也不为员工缴纳社保 计算?员工主张的维权中,经济补偿金和赔偿金可以同时获得吗?是否具备了试用期双倍工作支付的条件?未提前通知员工离职是否需要同时支付一个月的工资(这个额外的 ...
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,我很无语。老板多给了一个月的工资1800元,应该是待工费,没有提前30通知我嘛。但是并没有支付经济补偿金。没有其他任何书面手续。 这件事我很 公司违法解除我的劳动合同,我主张恢复劳动关系,能否成功?如果我成功的话,我是否可以如下做出赔付要求? 1、要求按照5000元/月的工资,补发2013年2月至 ...
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方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30书面通知未支付代通金,就解除劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-1997108.html-了解详情
方式按日结算还是按 月结算。 3.公司出具经本人签字的年休单,按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 公司称可以拿外出为公司办事的打卡 抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退,可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点:未提前30书面通知未支付代通金,就解除劳动合同 ...
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解除合约。我因为已经提前说好在20号一个星期后离职,发生这个意外,我想我也不能上号工作了,于是就没有去工作,但是我不是逃跑,我一直在可以联系到的范围之内 没给我发工资也没有任何通知说明。我去问理由。领导给我拒发工资的原因是违反公司人事制度:这是领导说我违反的人事制度:无故离职3以上者工资无分文,加上 ...
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服外包公司。公司以我违反公司人事制度:3无故离职,工资无分文,并且离职前没有做好交接工作为由拒发工资。我工作了24。并且月初就提前说月底要离职问经理说 ,想到到时候自然会发的的。结果直到次月15号还没有关于通知是否有工资的任何通知,我一直在可以联系的范围内。去问就以违反公司制度为由拒发工资,工作 ...
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是在上海的某公司的,在北京办事处(没注册)上班将近两年,请问申请仲裁是否可以在北京,我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询了北京朝阳区的仲裁 通州。 仲裁原因是:公司提前以邮件的形式告知北京办事处同事3月31日前北京办事处关闭,所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件, ...
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