110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 30 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
本人在一保温杯工厂上班,未签订带动合同,工厂每天工作时间十二小时以上,一月休息日一个不加班日,辞职也不批,请问该怎么办。求助,谢。...
//www.110.com/ask/question-9518474.html-了解详情
你好,朋友老爸在一家餐厅工作12年,没有签过合同,没有购买社保,每天工作13小时,每月四天固定休息日,需要提前请假,超过法定工作时间以外的时间,五加班费。现朋友老爸57岁,因拿了餐厅两块木板(价值约150元),被餐厅开除,请问,是否可以被开除,是否可以要求补偿,是否需要准备什么材料?...
//www.110.com/ask/question-4244788.html-了解详情
统一加班,包括法定节假日。 同时,政府实施避电高峰措施而须休息日工作的,甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。 第五条、休息休假 一、乙方的其它休假按 模式发生变化而导致乙方岗位被合并的; 5. 因甲方产品结构发生变化而导致乙方岗位工作任务的; 四、薪金的变更 基于甲方向乙方告知在本合同履行期间,本 ...
//www.110.com/ask/question-602507.html-了解详情
我与公司合同是8小时工作制,实际是12小时工作休息日。我提出解除合同,公司同意。我要求补尝三个月工资,公司不肯。我是否能得到补尝款...
//www.110.com/ask/question-10496979.html-了解详情
我是环卫合同工,每天工作9小时,节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-10351295.html-了解详情
我是环卫合同工,每天工作9小时,节假曰和休息日,节日加班只给20/40元工资。单位这祥做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-10351197.html-了解详情
劳动合同为固定期限,工资时间为每周40小时,基本工资为2030,但我实际每周工作48小时,每月工资条如下:基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
//www.110.com/ask/question-4856881.html-了解详情
劳动合同为固定期限,工资时间为每周40小时,基本工资为2030,但我实际每周工作48小时,每月工资条如下:基本工资2030元+休息日加班8小时186.67元+超额 ...
//www.110.com/ask/question-4856859.html-了解详情
没有续签劳动合同,但从1997年8月至今我一直在运管所工作,从未间断。 疑问二:我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班? 如前文所述,我的工作 合同中写到的“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说双方已约定加班工资,由此来反驳我方主张的加班工资? 疑问十一:我爷爷的工作职责 ...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
外籍农民工任保安,在同一工厂持续工作将近12年,鉴定有固定劳动合同,参加了社保五险,在双方正常履行劳动合同的状态中,本人于2017年3月13日达到 ,仍然每天打卡上班下班,并按劳动合同中约定的最低工资标准计算出勤正班、加班工资,休息日2倍、法定节日3倍,每月另有3天勤工奖;本人原职务没变仍任保安队长 ...
//www.110.com/ask/question-12998662.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索