公司老总无故辞退员工，口头辞退，公司未给员工买社保也未签劳动合同，怎么赔偿...
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老板没有跟员工签署劳动合同，在五一劳动节时没有放假也没有三倍工资并且无故辞退员工，结算工资时与当时面试说的工作不符...
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你好，我想问一下没有未签劳动合同的个体老板无故辞退员工，员工有什么赔偿吗...
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你好，我想咨询一下公司无故辞退员工，没有书面的辞职报告，公司没有给员工签合同，我想申请仲裁赔偿，在法律上是怎么赔偿的...
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老板无故辞退员工，并不结清工资。而且没有跟员工签订劳动合同。这该怎么处理？...
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老板无故辞退员工，但并不结清工资。而且没有与员工签订劳动合同。...
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和用人方无故辞退员工，又没买医保，社保，没和员工签合同...
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请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，未给员工以前一个月通知，要求员工第二天就离职。可以要求赔偿吗？...
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公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？...
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公司无故辞退员工，并没提前30天书面通知，员工只在公司干了四个月（合同期为2011年3月1日至2012年2月29日，实用期为2个月），公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金？现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。...
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