员工在怀孕期间，公司可以无故辞退员工吗？如果在这期间无故辞退员工，公司应给予怎样的补偿？...
//www.110.com/ask/question-8977333.html-了解详情
未签劳动合同且公司无故辞退员工，事后员工去劳动监察大队举报人事来商谈一口否认辞退的事情改口为调岗，后来人事叫员工去厦门创鸿商务咨询有限公司的总公司创鸿财富(厦门)金融技术服务有限公司总经理陈泓吉谈话，共以下几点：1.辞退我不是他开的口所以不算2.要我留在公司工作但是不能在要求赔偿3.如果 ...
//www.110.com/ask/question-3197222.html-了解详情
，并且合同上面的薪资待遇远远低于实际公司支付给员工的工资，在公司无故辞退员工，员工在正常交接完工作后，公司要求员工在一个月后到公司领取工资，而当员工 由于公司内部问题导致客户退款，在20%的提成不给的情况下，并且公司还要求员工必须拿出客户退款的50%款项作为对公司的补偿。（2000元的工程款，400元 ...
//www.110.com/ask/question-1723792.html-了解详情
公司无故辞退员工，请问辞退赔偿 我于进入某公司工作，签3年合同，现在公司用无故的方式辞退我，以达到不给与经济赔偿的目的，请问这种情况，公司应该如何赔偿，公司想逃避赔偿，我能采取什么方式来维护自己的利益??...
//www.110.com/ask/question-954304.html-了解详情
试用期之内，可以无故辞退员工，不需要赔偿吗？只要提前三天就可以辞退员工，不需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-15827507.html-了解详情
公司老总无故辞退员工，口头辞退，公司未给员工买社保也未签劳动合同，怎么赔偿...
//www.110.com/ask/question-12464823.html-了解详情
西恩威（厦门）工贸公司经常无故辞退员工，我于今年5月份到公司上班，也有签订一年劳动合同.6月27就被公司管理部辞退。到7月2日简总（老板）又把我请去公司上班。8月1日又重新签订一年劳动合同。前天（10月21 ...
//www.110.com/ask/question-239505.html-了解详情
律师，你好，我想问下，公司无故辞退员工，并且没有提前一个月通知员工，并威胁员工让其自己离职，否则就在离职证明上写辞退，这种做法合法么...
//www.110.com/ask/question-14817217.html-了解详情
您好，公司无故辞退员工，还以降低提成点的方式让员工签订自愿放弃社保协议，现在年底裁员，业绩好的也被辞退，如何要求赔偿呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-10273119.html-了解详情
员工在公司上班一年半，公司没有交社保，员工自己交起社会保的，还无故辞退员工，现在员工要求公司补交，他们说交不进去，因为员工自己开得有户，请问该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-8206933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务