你好！我想问的是女职工因为超生，用人单位就可以无条件无理由解除劳动合同吗?合同才刚签约不久，因为怀孕身体出现先兆流产需要安胎2个月不能上班，因为才请假47天就受到老板批抨，还安排我到车间工作，我本身工作是统计员，我在公司工作9年零2个月，请问老板这样做合法吗？我是应该得到保护和应享有的讣偿。...
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用工单位单方无理由解除劳动合同，务工人员应获得哪些赔偿...
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您好，我的合同期是三年，现在有一年5个月，单位通知无理由解除劳动合同。到由于我还有年假未休，我要求结算工资，但是单位强制要求我休年假，这样就可以不用支付3倍工资，也可以少支付代通知金，请问这合法吗？...
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我是一个香港人，2015年11月15日任职于上海三欣廣告裝潢有限公司资深客户服务一职，在入职后，公司只给签订了劳动合同，但迟迟不给办理外国人就业证，催促过好多次，都无果。现在公司要无理由解除劳动合约，并不给予任何赔偿，请问有什么途径和方式可以申诉。...
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你好 我在商场的一个男装品牌专柜工作 由于品牌撤柜与我协商解除劳动合同！给付1N的经济补偿！这算是无理由解除劳动合同吗？可以要求2N的经济补偿吗？...
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我在公司2年3个月，公司随便找了个理由就单方面与我解除劳动合同，说要优化人员，其实还在招人，而且在今年看初公司改动，说好的工资+绩效＝实际工次，但绩效是每个月发一半，另一半是每3个月一个季度发一次，到第四个月快要发相关 ...
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我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？...
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我在2012年10月12日入职，2014年10月30日合同到期，现在由于项目组改革，造成有些员工处于空闲状态，所以项目经理想要裁人（我就是被裁之一），无理由解除劳动合同当然是要赔钱的，当时就跟我说让人事去处理赔偿这事，十天过去了人事还没有找我，今天项目 ...
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