我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。...
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离职提前三天就可以了，在我交还物品的时候人事部的让我4月15日到公司来领取我2月份的工资，就是1月26号到2月25号一个月，但是当我去的时候，却告诉我，因为我没有提前一个月离职，属于旷工，没有结算的工资一分都没有了，说因为当时提交的那个辞职报告上面写的是2月23号提交，3月 ...
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期限自 年 月 日至 年 月 日，合同期内从事 工作。你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工三天，未办理请假手续便自动离职，未以书面形式通知我司及办理离职交接手续， 与您的劳动合同关系，自终止劳动合同之日起您的一切私人行为与我司无任何关系。您工资结算止 年 月 日，工资已转账至你个人账户，请注意查收！...
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月6日入职一家民营企业，在11月份由于本人个人问题旷工3天被通知自动离职.10月份工资和11月份几天工资不予发放...还有社保也一直没帮我交...11月头主管 交社保去申请劳动仲裁可以么？ 另外本人由于工牌什么的被公司索要回去.他们的工资是以个人账户转账的，没有对公账户。现在只有电话录音与短信记录可以 ...
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这期间公司并没有电话或者信息询问我）并且说旷工一天要赔偿3天的工资。我不同意签字，公司也不同意给我办离职，要我去公司进行说明。由于当时身体原因， 的工资。清明过后我去监察部门申请协商，他们给到我的回复是公司那边会尽快结算2月份的工资给我，但是等了一个礼拜还是没有动静，直到4月15号监察这边说是那公司 ...
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才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未告知我不予结算。 10.15早上我去公司找老板，她说 时候为什么不告知，她说因为她以为我到时候会拿出足够能证明的证明来，所以视为旷工，合理吗？ 5.我在公司上班期间，公司派主管和我谈，说过和老板协商后 ...
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的，甲方可随时解除本合同，不支付经济补偿： 1、一个月内旷工2日（含2日）以上，半年内累计旷工3日（含3日）以上的；或一个月内迟到、早退3 应结清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理 ...
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天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双倍工资？...
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电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30号打的电话，他让我等到20再走。但是我第二天直接就没去了。昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能 ...
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