这样的情况算不算培训？我怎么回答他？ 问题2、如果要求退上岗金，单位扣发奖金该怎么办？ 问题3、能否以无故拖欠工资为由，直接解除合同？不过这是企业内部 进修费用由甲方预借，结束后凭相关收据给予报销。期间乙方各项工资及福利参照单位有关文件执行。 5、乙方进修结束后必须服从甲方的按排，必须连续服务十年以上 ...
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为据扣发本人12月份基本工资及提成部分。因离职回家心切，未及时将此疑问部分咨询有关专业人士而作出明智决定。该司此举是否合理？ 2、《销售奖励发放补充》中， ，而区域奖金以本区中一大客户业绩不属本区域业务为由，扣发本人区域完成指标奖金2万多元。另，坏帐中，所涉及的坏帐金额只有6000多元。 7、在与该司 ...
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作业卫生条件； 4依照本企业的有关规定对乙方进行奖惩。 六、乙方的基本权利和义务： 1.享受甲方薪资、福利制度规定的工资、奖金； 2.遵守国家法律法规和甲方 经济补偿 （按国有规定）；若中途乙方毁约，乙方所交生活费不退，且再扣发其当月业绩提成 ；若乙方违反本合同第十条之规定，须向甲方支付违约金人民币五 ...
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