未签劳动合同可以主动辞职？如果主动辞职能得到双倍工资差额补偿吗...
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月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要辞退我们，要求我们主动写辞职信(两份不同的辞职信。1由于个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。 ...
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你好老师，未签劳动合同，也未缴纳社保，主动辞职，能主张双倍工资吗...
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未签劳动合同，干了六个多月，主动辞职，辞职书第一份写了末缴社保，老板不同意，叫我写个人原因，我写了不想再干下去了，没办法我把第一份未激社保的辞职书带回了家，还有工作服，工资条，工资打卡记录，不知能否有赔偿金...
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未签劳动合同，干了六个多月，主动辞职，辞职书第一份写了末缴社保，老板不同意，叫我写个人原因，我写了不想再干下去了，没办法我把第一份未激社保的辞职书带回了家，还有工作服，工资条，工资打卡记录，不知能否有赔偿金...
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工作六年，未签劳动合同，单位也未曾给本人缴纳过任何保险。现在主动提出辞职申请，哪些补偿可以争取到...
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你好！我已工作三年，未签劳动合同。目前职位是商管员，现在单位想辞退我，但是怕担责任，就说让我去当保洁员，不愿意就主动辞职。我有单位跟我谈话劝退的录音，我今天去过劳动仲裁办公室，工作人员说，我需要有单位辞退我的书面证明，否则没办法，录音没有用。我该怎么办呢？...
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我在一家公司上班六年零六个月了，一直未签劳动合同和未购买社保，我现在想主动辞职，能获取怎样赔偿？...
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计件工，厂里工作5年多未签劳动合同，未缴社保(最近两年以每人每月补100元农保)，现厂里以放假（放假没保底也没生活费）、更换岗位降低工资等行式逼迫员工主动离职。这种情況辞职的话能让厂里补偿吗？...
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1、5年多公司未与员工签劳动合同，主动辞职——如前两年公司还没注册成立，是否也可提出经济补偿，比如双倍工资补偿。 2、公司是个人独资有限公司，如法人名下无 处理。 3、工资单都是员工领了工资就签名后交给老板，就会计有附件，但工资单上老板只写某某月工资已发完，未签上他的名字，这样工资单还有法律效应吗？...
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