只一开使签过一份保密协议， 至今未签劳动合同，未交保险，公司各种承诺也不兑现，还找员工身上的理由。我于8月份主动提出辞职， 对方要求我签竞业协议， 刁难我。 请问： 1.如果竞业协议 我该如何要求补偿金。如果对方不支付补偿金，竞业协议签了是不是无效。 我让他们这么拖着不是个事，上个月的工资到这一直没给 ...
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未签劳动合同，主动辞职，是否有双倍补偿？ 1，提出辞职，是否一定需要提前30天以书面通知，未签合同，提前3天行不行。 2，主动提出，申请仲裁是否有双倍工资补偿，在离职时是否需要提出来。 3，主动辞职，想要双倍工资补偿的话，是否要技巧，以及需注意的地方。...
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合同下的一些法院诉讼疑问： 1、试用期未签劳动合同怎么处罚？ 2、主动辞职和被辞退分别怎么赔偿？ 3、怎么证明劳动关系和薪资标准？离职证明可否作为劳动 如果以个人银行账号给员工转账发工资，可否用作证明劳动关系和薪资标准？ 6、多个辞职人员之间是否可以相互证明劳动关系和薪资标准？ 7、拖欠克扣工资除补发 ...
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自2013年11月23日进入现在单位，至今一直未签订劳动合同。公司未要求签，自己也没主动提。 现和公司发生矛盾，公司劝我主动辞职，未同意，就用扣款的方式来逼迫我辞职。 请问未签劳动合同超过一年应该有哪些赔偿？ 另外现在公司要求我补签以前的劳动合同，我是否应该 ...
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工作3年未签劳动合同，今年9月才签劳动合同。由于身体健康原因主动辞职有补偿吗？...
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月签订劳动合同，2016年公司未签劳动合同，4月份公司经营不善给员工放假，承诺每个月给一千块钱的底薪，5月份公司想要辞退我们，要求我们主动写辞职信(两份不同的辞职信。1由于个人原因辞职。2调岗降薪，由于不满公司做法旷工，被公司辞退。)，让我们主动解除劳动合同。失业金也说不能保证能办下来。 ...
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你好老师，未签劳动合同，也未缴纳社保，主动辞职，能主张双倍工资吗...
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未签劳动合同，干了六个多月，主动辞职，辞职书第一份写了末缴社保，老板不同意，叫我写个人原因，我写了不想再干下去了，没办法我把第一份未激社保的辞职书带回了家，还有工作服，工资条，工资打卡记录，不知能否有赔偿金...
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未签劳动合同，干了六个多月，主动辞职，辞职书第一份写了末缴社保，老板不同意，叫我写个人原因，我写了不想再干下去了，没办法我把第一份未激社保的辞职书带回了家，还有工作服，工资条，工资打卡记录，不知能否有赔偿金...
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