2016年9月入职一公司，至2018年6月公司一直未签定劳动合同，从2017年10月公司经营困难出现欠薪至2018年6月共欠薪9个月的原因 订立书面劳动合同的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
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未签定劳动合同，可否不签协议？ 未签定劳动合同，老板要求员工签定协议，协议中要求员工离职后三年内不得在本区域从事相同行业工作，违约金十万元，请问该协议可否具有法律效议，可否不签？...
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当劳动者在原单位（有签定劳动合同）与新单位（未签定劳动合同）之间做出选择（决定留在哪家单位）时，劳动者在新单位工作刚一个多月，上班期间因 的保护，为什么新单位说这种情况不予申请工伤，更得不到工伤赔偿金，理由是因为没有签定劳动合同，更主要的是没有参加社保，请问律师真是如此吗，就算劳动者在试用期内，难道因 ...
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2016年9月入职一公司，至2018年6月公司一直未签定劳动合同，从2017年10月公司经营困难出现欠薪至2018年6月共欠薪9个月的原因 ，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月至 ...
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2016年9月入职一公司，至2018年6月公司一直未签定劳动合同，从2017年10月公司经营困难出现欠薪至2018年6月共欠薪9个月的原因 ，但以已过仲裁时效（2016年10月-2017年8月）为由不支持第②请求。根据劳动合同法第八十二条 我是否可以按用人单位违反本法第二款规定要求支付2017年9月 ...
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您好，我2000年到某事业单位工作，一直未签定劳动合同(也未购买社保)，直到2007年才签合同，现在合同到期了，单位仍然要用工，但是签定劳动合同的方式变为委托劳务派遣方式。我想咨询下，像这种情况我可以申请经济补偿金吗？还有07年之前的社保可以申请补交吗？...
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，在此期间未签定劳动合同 我在私营上班，从2014.12.11上到2016.6.12，在此期间未签定劳动合同，只交了五险，公积金未交，12号下午口头通知我被解雇了，没有发纸质通知，问他们要他们就让我必须先填离职申请表否则不给。现在要找仲裁，那个申请表该怎么写 ...
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您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司现在要跟我续签5年劳动合同合理吗？我要是跟公司续签了有什么影响吗？...
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您好，我2010年10月入职，劳动合同有效至15年10月，截止现在工作又一年多了还未签定劳动合同，公司又民主测评不合格解除劳动合同违法吗？...
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！我想请教你1个问题，我在公司工作8年，前5年未签定劳动合同，后3年换了老板，后3年签定劳动合同，但现在公司又变更法人，名称也变了，要求我们签解除 上说跟员工协商，明确说不给我们赔偿，签了解除协议后就可以跟现在的公司签新的合同，工龄重新计算，我不签解除协议，公司现在调岗，工资也降低，我不知道该怎么办？...
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