未签订劳动合同，无故被辞退，工资条有本人签字就可以算劳动仲裁证据吗？...
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公司口头辞退，未签劳动合同，9月7日入职，10月21日下班以后被主管微信告之辞退，公司拒开证明，请问是否可以先劳动投诉拿回本月工资然后再去申请劳动仲裁拿回未签订劳动合同和无故辞退的赔偿？谢谢！...
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你好，在公司任职3个月未签订劳动合同，今天被口头无故辞退，口头告知明日不用去公司并拒不出具辞退证明，踢出公司微信群和企业钉钉，但因为今天下午有不出具辞退证明报警的情况，所以有报警的回执单，明天是否还需要去公司呢？如果不去是否影响后续的仲裁和赔偿呢...
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62岁老人，在一家私企工作，工作刚满六个月，未签订劳动合同，现被无故辞退，老人要求按照劳动法补偿；私企的律师说，年龄超过60岁了，被辞退不受劳动法保护；私企拒绝赔偿，是否合理？另外，既然企业方明知工人年龄超过60岁，仍然聘用。是否犯法？...
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在公司上班5个多月后无故被辞退，期间一直未签订劳动合同未缴纳社保，过节也未发放加班费，请问可以要求哪些赔偿？...
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属于劳务派遣。 2019年5月入职后未签订劳动合同，2020年1月代缴公司开始给我缴纳社保，2021年2月4日我被公司无故辞退，我要求办理失业金，公司回复 关系解除证明上名头是代缴公司，但我不想告代缴公司。 我想向工作单位申请劳动仲裁，要求：赔偿2个月的赔偿金；2月份的社保；2019年5月至2019年 ...
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工作一年，未签订劳动合同，未交社保，被老板无故辞退...
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你好，我一公司打工15年，公司一直未签订劳动合同，上个月被无故辞退，我告到劳动局，想要回辞退保证金和要求公司赔付社保，可劳动局打电话过去，公司不接电话，劳动局说没办法，我能怎么办？...
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我在单位工作两年多。未签订劳动合同也未集纳社保。最近被公司无故辞退。还扣压两个月的工资。请问我如何以法律形式维护个人的合法权益...
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在茶叶园基地工作两年半，未签订劳动合同。最后被单位无故辞退，要求经济赔偿，但用人单位说是临时工，如果申请劳动仲裁，这官司能打赢吗？...
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