不给工资,2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期,不签劳动合同。 现在3个月试用期已过,公司在2015.1.8号拿了份合同让签 员工法律规定是否享受婚假? 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么? 3.3个月试用期均未签订劳动合同,是否违法? 4.签订书面合同,没有报送成功,且未明确 ...
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知道可以拿到,因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不可能了,但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险,劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效,如果仲裁不受理怎么办?法院会主张试用期期间未缴纳 ...
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做了两个多月,昨天领导突然说效益不好,解雇了我与另一名同事。入职以来签过一份员工登记表,上面有一项说明有四点,1.被使用人员,前2个工作日为试用期 个人签字,总经理签字栏是无人签字的,也未盖章。我想请问,这份登记表上的说明可以替代劳动合同吗,试用期第二个月不签劳动合同可以赔偿双倍工资,我能拿到这个赔偿 ...
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我在一家面包店工作,过了试工3天,然后就进入试用期,(试用期未签劳动合同),做了十几天,发现不合适,就打电话向经理辞职,他当时说可以,但过了几天,他以未留时间营运交接招人为由,不结算工资,给我,我该怎么要回我应得的工资?...
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在私人老板哪里上班,未签劳动合同,1月3号,微信提出辞职,1月7号发现怀孕,再次辞职,老板表示可以走,但要扣我的押金不给,交押金的时候没写押金条,发工资都是以现金,是不是他不给押金,我也没办法要回?没签合同试用期怎么算,上了有三个月零几天的班,属于过了试用期,还是在试用期内呢?...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司拿不出任何证据证明这点。入职时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同 ...
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签合同日期是2012年2月13日)公司与我签订了劳动合同,试用期四个月,合同上签了两年不能提前辞职否则要交违约金,2012年6月30日(毕业证 》(309号文)明确,在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同,因此,在校学生不受《劳动法》调整和保护。 与学生签订劳动合同 ...
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公司2017年2月注册,我2017年5月18号入职公司,我曾问过入职当天怎么不签劳动合同,公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同,请问 并且公司报销和工资发放以个别理由推迟,合同写着每月10号发放工资,合同签订时一年期限,这种情况下一直未给我交社保,我是否可以随时辞职,并要求经济补偿金和双倍工资 ...
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里面劳动期限写的是2021.6.1至项目结束,试用期写的是2021.6.1~2021.6.30,并非写的是我实际入职的时间,但在2022.9月被公司以工作不到位为由辞退我,那么我2022年9月份申请仲裁可以主张2020.11.3~2021.6.1期间的未签劳动合同的双倍工资嘛,诉讼时效过了吗? ...
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2月份进公司,劳动合同已签,7月份被上司无条件辞退,在辞退单上写辞退理由为不胜任此工作给予辞退没有给予陪偿,去劳动局告需要那些资料,要求陪偿的内容有那些公司未买社保,劳动合同有固定期限从2014年2月24日起2017年2月23日止,并没有提前30天以书面通知工作者,当天被辞退...
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