的时候口头承诺试用期3个月，买社保，工资待遇（试用期3500转正4000），但是之后一直没给签劳动合同，直到工作2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会 。（如果协商不能解决再通过法律途径） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？ ...
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不给工资，2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期，不签劳动合同。 现在3个月试用期已过，公司在2015.1.8号拿了份合同让签 员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确 ...
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知道可以拿到，因为补签了合同所以以未签合同为由要求经济补偿是不可能了,但是在2005年11月-2006年2月我试用期期间未缴纳保险，劳动合同法有未依法缴纳保险员工可以要求终止劳动合同。我不知道是否过了总裁时效，如果仲裁不受理怎么办？法院会主张试用期期间未缴纳 ...
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二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。 2、辞职信：“因为用人单位不签劳动合同，劳动者的合法权益得不到保障，所以提出辞职，特此通知用人单位”，不用单位批准，也不受提前30天的限制，可以立马走人。 3、在辞职信中还可 ...
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哪方面的赔偿？我是10月号入职的。现在公司想我未签劳动合同之时说我过不了试用期，不再录用。要求我签公司发给我的离职信，如果我签了，是不是同意了公司单方面的解除录用，同时可以要求公司相关的补偿？...
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到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 我的疑问是： 1、这个项目估计要到明年（ 发薪日，这里是空着的 2、约定工资是空白的，试用期工资用铅笔填写 3、社保的相关事项没有约定清楚 如果我认为合同没有约定清楚，我可以不签吗？...
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，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知 ，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点 ...
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，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知 ，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点 ...
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，批准原告提前结束试用期，予以转正录用，开始享受转正后工资等待遇。就此原签订的所谓的试用协议自然终止，但被告并未与原告依法签订正式劳动合同，也未依法书面通知 ，该集团也不具备主体资格，因为我申请仲裁时，仲裁机构是让我把给我代发工资的鄂尔多斯市鑫安基业汽车销售有限公司作为被申请人的。 4、可以说以上几点 ...
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不给工资，2014年10月23号开始打卡。 公司说前3个月为试用期，不签劳动合同。 现在3个月试用期已过，公司在2015.1.8号拿了份合同让签 员工法律规定是否享受婚假？ 2.公司可以规定入职未满半年没有婚假么？ 3.3个月试用期均未签订劳动合同，是否违法？ 4.签订书面合同，没有报送成功，且未明确 ...
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