本人在一家外企工作，1986年开始工作，后国营企业和外资公司合资，一年以后成了独自我公司，公司在中国各地有三家工厂和在上海的销售公司总部（中国总部 合同书》，以更好地保障双方的权利义务。 因此，现在以邮件方式再次通知，请你尽快于2016年5月30日前到工厂人事科 庞冬 处签订《劳动合同书》。 现请问我 ...
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没有任何通知情况下，经理及上海人事（电话连线）要求我签一份“解除合同通知书”，内容大概为：本人有两次旷工，7次临时性病假，对公司没有工作责任心，多次严重 劳动合同，没有任何通知及协商，甚至有威胁成份。 问：公司在这过程中是否违法？若违法，在哪方面？我现在需要怎样处理？有建议程序吗？ 2）2013年3月 ...
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