规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。 月计 ...
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所以就忍下了，当时口头说的是26天满勤一个月可以休4天。但是六月份告知我们上满月才算满勤，休息要报请假，我们工作性质是医院招人，我们公司中标了，招的我们 让我们加班，但是公司不招人，不认加班费，我们如果空岗，医院还要扣我们钱，我想问一下我们该怎么办，打劳动局电话有用吗，就是让我们正常休息正常上八小时班...
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我在一家私企工作，工作时间是12年十月十一日，上班时间为一周六天，休一天，12年十一月十二号转正，转正后，公司虽与我签订劳动合同，但是合同 合理的解释，有时候上班就是早上九点半上到晚上十一点，排班从来都不跟我们商量，我是通过正常招聘入职，试用期一个月考核过关，现在是我主动提出离职，但是公司的文件上是 ...
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本地名气也大，曾经一直想进入，单位面试时说有正常单休，但是是人事的口头说的，没书面证据，上了几天班才发现根本没休息，车间主任也说星期天是正常上班的 我了解到，如果工作关系不解除，我就不能签订下一个公司的劳动合同，如果劳动仲裁，我上班时间太短，才6天（中间有一个星期六和星期天，但是都正常上班），公司可以 ...
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的过程中，应按时、及时、积极主动地参与甲方安排的线上课程学习，不得对甲方正常提供咨询学习的行为进行干扰，也不得借此进行个人宣传和商业宣传行为，否则，甲方 网店运营知识指导、 网店活动申报协助，连续一个月联系不上乙方的情况等，乙方拒不配合甲方网店指导人员工作及谩骂工作人员，经2次劝阻仍无效，导致甲方无法 ...
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小红，女：31岁，2005年11月进入一个电子公司上班就签订合同了，一直到现在工作了12年，已签订无固定合同，但2016年休产假至2017年5月回公司 干不了，向公司提出换岗，没有换，最近年前得了抑郁症休假15天，现在公司给调换正常班岗位，但是这个岗位流水线生产太累，我身体不好，还有胃病，根本干不了， ...
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小红，女：31岁，2005年11月进入一个电子公司上班就签订合同了，一直到现在工作了12年，已签订无固定合同，但2016年休产假至2017年5月回公司 干不了，向公司提出换岗，没有换，最近年前得了抑郁症休假15天，现在公司给调换正常班岗位，但是这个岗位流水线生产太累，我身体不好，还有胃病，根本干不了， ...
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小红，女：31岁，2005年11月进入一个电子公司上班就签订合同了，一直到现在工作了12年，已签订无固定合同，但2016年休产假至2017年5月回公司 干不了，向公司提出换岗，没有换，最近年前得了抑郁症休假15天，现在公司给调换正常班岗位，但是这个岗位流水线生产太累，我身体不好，还有胃病，根本干不了， ...
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