在一家公司转正后公司不给我签订正式劳动合同我该怎么办？ 我已经毕业两年了，在这家公司应聘时公司说要试用三个月，我想试用就试用吧，就跟公司 协议”(但是我已经毕业两年了，协议里面说我是未毕业的大学生，实习结束后合格可以留在公司，签订正式合同)。 三个月过后，我转正了，公司给我签了一个“按天计酬协议书”， ...
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在一家公司转正后公司不给我签订正式劳动合同我该怎么办？ 我已经毕业两年了，在这家公司应聘时公司说要试用三个月，我想试用就试用吧，就跟公司 协议”(但是我已经毕业两年了，协议里面说我是未毕业的大学生，实习结束后合格可以留在公司，签订正式合同)。 三个月过后，我转正了，公司给我签了一个“按天计酬协议书”， ...
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公司拟招收1000名学员,3个月要裁掉30%,好像是要陆续裁掉这些学员,而我们没有签订劳务合同,工资是按照实习工资发的,前一阵有一个学校的学员因 公司签劳动合同是怎么签呢? 出实习期签劳务合同,是以劳务派遣形式直接跟中介签。以后转正。但是转正的希望非常渺茫,此公司关系户多如牛毛,对于我们这些90后少有 ...
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四个月了。实习了两个月，第三个月正式转正，然后没有签订劳动合同。本来是第四个月的时候才会签订劳动合同的。(公司的规定是转正后第二个月给缴纳五险一金)但是做完第四 该给我五险一金吗？如果公司不给我缴纳五险一金，法律上来讲，公司有义务把五险一金换算成现金发给我吗？我在公司只签订过入职申请书，和转正申请书。...
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经理级二级职务；工作地点为三亚和北京，入职后与公司签订5年的劳动合同及入职聘任书，试用期6个月，转正日期为2013年5月18日；聘任书规定了 相关的工程技术条件、设计要求等。 2013年2月25日三亚购物中心筹备组取消，公司正式成立三亚购物中心有限公司，领导为购物中心总经理（公司别部门调来）；同时，原 ...
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我是在2014年3月入职，5月转为正式员工，转正后，公司派我去总部参加培训，并签订了一份培训协议，协议上面要求：2年内离职需支付培训全部培训费用。这个培训协议的劳动合同的附件，但是，我与公司未曾签订劳动合同，并且，公司 ...
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进入一家企业，入职当天下午签订劳动合同，合同封面上写的是A部门，合同内容是聘用为作业员。厂牌上写的也是A部门，经过几天入司培训后，在正式进入A部门的当天,被 为什么跟说在哪个部门都一样，直接删除部门这一栏不就行了吗？不知道我这么想对不对）这几天要签转正申请书，填了以后对我换部门有没有影响。真的很急。。 ...
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侵害我员工权益的疑问： 1、 公司A未与劳动者签订劳动合同，员工工龄普遍在1—6年。 2、 公司A在员工入职转正后未能及时给员工上三险，拖延有1—3年 要求讨回吗？ 2、 跟公司A上班期间的未上的保险可以要求其补交吗？ 3、 我们跟公司B(没有正式的通知解聘我员工，只是保险冻结了)可以讨取补偿吗？ 4 ...
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而且面试时候约定试用期两个月后签合同的，但是两个月之后公司却让我们签订《非全日制用工合同》，当时我们不懂也就签了，请问这合同是不是违法的、无效的？ 只要等工作满半年之后也会让我们转正。没想到的是，到现在为止已经满半年时间了，最近上级领导又要我们签合同而且还是非全日制劳动合同，我们不想签但是领导非要我们 ...
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住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后1500底薪加提成加400元补贴，购买社保等等····当我回来正式入职，待遇却不是以前说的那样，一个月内已经过 公司规定试用期是一年以上，还有种种的理由不实行第一次说的工资待遇。 口头上的承诺具有法律效力吗？我跟老板只签了学习协议书，没有签订劳动合同， ...
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