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我于2015.7.12进公司,2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同
休养并未请假,但9.25跟主管说过不确定
什么
时候
能上班,主管并未提出异议。9.30由于身体持续未好转,于当天早上向主管提出考虑
辞职
,主管回复"好",我说等我身体好些再 仲裁吗?胜率有多大? 8.我在公司
的
考勤表如果被公司删除,怎么证明我
每个
月
的
工资金额?(第一个
月
和第二个
月
的
工资是一起用现金发给我
的
)...
//www.110.com/ask/question-5059612.html-
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