不适合我们小公司来做，老板也没有任何的关系和资源给我们，但是我们还是很努力在做。 我们一直要求公司老板和我们签劳动合同，但是他一直在推迟 还在期间拿 合同 ，老板一直拖延签合同 2.老板只是说要发工资，但是一直拖延，一直不给明确的时间 3.我们先没辞职，先走人第二天提出的辞职。这样在劳动仲裁我们的理由 ...
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我12月~1月在一家食品厂工作两个月，合同写15号发工资，到了1月底29号还没有发，员工罢工，劳动监察的人来了，才发的工资。我在1月 发，我该怎么办？去找劳动监察部门的人吗？劳动监察介入的话，要多少天受理？只有我一个人会不会很难拿到我的工资，因为别的辞职的人我没有他们的联系方式。（该食品厂是无证经营的 ...
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在一家私人饭店开始打工，饭店没有劳动合同，应聘的点菜员，和老板说好7月7日起至8月6日起就干一个月，工资每月2100元，每月有两天假，干了两天 早9:30工作至晚上22:00，老板说要按照劳动法发工资，7月为半月，8月为半月扣除全勤奖，工资想给多少就给多少，劳动法规定每日工作时间不得超过8小时，超出的 ...
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能证明老板拖欠工资的事实。因为老板每个月都没按时发工资，8月工资都10月30号才发，所以发工资时根本没有日期。还有我在10月25号支了1100块钱，发工资 劳务合作关系，工资体现在劳务费上，并按件记酬，因此支持被告未签劳动合同双倍工资也是错误的，，，原告提供，两份8月，9月工资发放表， 大侠你在看看， ...
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与公司签订劳动合同和保密协议，其中规定：签合同当月要去外地培训，是培训期，培训回来后的第二个月起为试用期（试用3个月，每月2000工资），试用期 .按照合同的规定，我现在还处于试用期，在试用期辞职也需要支付违约金么？ 2.如果要支付违约金，一般要支付多少? 3.单位的培训费是怎么算的？在外地培训的时候 ...
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公司方面讨论，公司说要么接受这条条款，要么自己辞职。我咨询律师以后，律师认为如果合同还是沿用以前的，我应该签，然后我发邮件给公司人事，公司人事回复我让我去签， ？还有这几天的工资该怎么算？是不是双倍？我看北京劳动合同实施条列里面明确规定合同不管是不是续签都必须提前30天，但上海的没有写明，是不是在劳动 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于 签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟 ...
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辞职后工资拖到下一个月才发 1.双方没有签订劳动合同； 2.老板每个月20号发上一个月工资，有经常推迟2-7天（最近法律规定企业按月支付工资不得迟于 签订合同为由申请离职并要求公司赔偿双倍工资？ 2.申请辞职后多少天公司必须要结清工资给我，她以我表现不好为理由扣我工资和社保是否犯法？ 3.公司发工资迟 ...
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我于2015.7.12进公司，2015.9.30提出离职。期间并未与公司签订劳动合同，公司也从未告知我公司的规章制度并签订。 9.22-9.25因为身体原因，每日早上提前 会拖几天，据我所知那天发工资我才向她询问），她说老板说我这种情况不予结算工资，我追问原因，她说因为突然离职，然而我说辞职当天她并未 ...
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分钟,上司跟总经理说我怕电,不适合做电相关的行业,让总经理有让我辞职的意思. 三.上司向领导反应说我经常问他一些与工作不相干的问题.认为 律师: 问题一: 公司的加班费是按照深圳最低标准1500算的,没有按照劳动法规定的实发工资算.我是否可以申请劳动仲裁补偿我加班费. 病假期间要求辞退我,我最近因为这 ...
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