举个例子，一个员工当月请假22天，是否应该发8天假期工资，是否还要交社保公积金？再譬如春节前请假5天，节后请假15天，中间的法定假期工资该算吗？...
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当时让我同事给我看过工资…单位算工资时把我的法定假日还有正常的休假(也就是按日常算工资时的带薪休假)都给我按请假算了…都给取消了…我打电话 一个月的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到现在规定日期没发…第二…工资不明不白…请问…我向劳动部门检举的话…我是否占理…可以要回我的工资…我 ...
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，旷工一天扣50。辞职提前一个月打报告。工作后才晓得没有法定假日，不按法定算工资就算了，现在一个月休两天，有事请假也请不到，只好旷工，旷工一天扣三天工资，报告也 ，寒心了，工资没有要走了。现在不晓得要怎么办？明明签的是劳动合同，感觉上好像是卖命给公司，要做到死一样，是否他们不放，我就得在这一辈子。。。...
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