各位法律界资深人士好！问个比较粗浅但却不知如何处理的问题： 5月1、2日是法定假日，新员工于5月3日入职并没有迟到、早退、请假发生，是否应该发给全月工资？是否应该算满勤奖？...
//www.110.com/ask/question-133821.html-了解详情
在职期间请假不批算旷工，并以每天3倍工资扣除，扣除之前一个月工资与加班费是否合理？因为单位一直拖欠工资还压着一个半月工资没给又要都扣掉后解除劳务合同开除，在职的几年里没有法定假日，法定假日休息扣除工资这个是否合理？...
//www.110.com/ask/question-12960419.html-了解详情
计时制工资，从10月4日-10月31日请假。但是10月31日来上了一天班。11月1日说要辞职，要求结算法定节假日的工资。合法吗？其9月30日有上班 31日未上班，是否可以算其整月未出勤？从而判定其整月没有工资？ 看了很多律师对其他类似问题的答复，觉得提问的人都知道节日加班要付3倍工资，假日加班要付2倍 ...
//www.110.com/ask/question-2995645.html-了解详情
举个例子，一个员工当月请假22天，是否应该发8天假期工资，是否还要交社保公积金？再譬如春节前请假5天，节后请假15天，中间的法定假期工资该算吗？...
//www.110.com/ask/question-886078.html-了解详情
公司员工工作性质为长期出差，有员工于今年1月1日至1月31日请假结婚。公司规定婚假为七天。因为在这31天里23-29日为春节休假期。我想请问下，在计算这段时间的基本工资时，除婚假七天的工资外，春节的七天是否要单择出来计算工资，还是除七天婚假其余全算事假呢？...
//www.110.com/ask/question-846006.html-了解详情
各位律师你们好！我们公司过年期间放假是2月9号到2月14号，在过年前2月6到2月8和年后2月15号到19号我请假了，公司将法定假日也算事假，请问是否有理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1487723.html-了解详情
当时让我同事给我看过工资…单位算工资时把我的法定假日还有正常的休假(也就是按日常算工资时的带薪休假)都给我按请假算了…都给取消了…我打电话 一个月的…都按不是全勤全算…所有的休假就都是请假…现在…我工资到现在规定日期没发…第二…工资不明不白…请问…我向劳动部门检举的话…我是否占理…可以要回我的工资…我 ...
//www.110.com/ask/question-4161800.html-了解详情
问题需要请教： 1、我们八号去交警队提车，应该会让我们签事故认定书，这个事故认定书是否应该在我，出租车司机，对方保险公司人员都在的情况下签订。另外，关于车损跟人 工资。10月1日到3日是国庆法定假日，可以按照三倍工资来索赔？还有前后上班时间，我必须请假来照顾母亲，这部分的损失是算在陪护费里，还是算成我 ...
//www.110.com/ask/question-2897043.html-了解详情
，旷工一天扣50。辞职提前一个月打报告。工作后才晓得没有法定假日，不按法定算工资就算了，现在一个月休两天，有事请假也请不到，只好旷工，旷工一天扣三天工资，报告也 ，寒心了，工资没有要走了。现在不晓得要怎么办？明明签的是劳动合同，感觉上好像是卖命给公司，要做到死一样，是否他们不放，我就得在这一辈子。。。...
//www.110.com/ask/question-260030.html-了解详情
称要返回被诉人二处盖公章留存，签约后，申诉人一直未得到合同原件，合同内容是否有侵犯申诉人合法权益的条款未知，被诉人一告知申诉人试用期为1个月，试用期间月工资 元，试用期满后与其他员工同酬，满3个月发放绩效工资，工作时间为5天制8小时，法定节假日正常休息。在被诉人一处工作期间，申诉人一直从事信贷员工作 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务