属于合法？我要如何将违约金降到最低？ 2、试用期合同与正式职工合同有什么区别？试用期可以不签合同吗？不签有什么影响？ 3、试用期内，未到合同期，我想 ，我想走人不做了，是属于离职还是辞职？ 4、试用期、实习期、见习期有什么区别，所签订的合同分别有什么区别 5、我是应届毕业生，学校发了一份三方就业协议（ ...
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等技术资料， 并且一年内不能应聘相同新产品和项目的岗位，否则甲方有权追究乙方法律责任 。 七、乙方在实习期满后，甲方将与乙方签订员工聘用合同 与乙方签订员工聘用合同，可实习期已 过一个半月，是否算他违约呢？ 实习期协议书和新劳动法挂钩吗？ 如果真的需要缴纳违约金，3000合理吗？ 是否有欺诈成分在内？ ...
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没有给我们解决任何问题，国家早己颁布了新劳动法，可狼性企业中国移动不按国家的法律办事，淄川移动公司非法用工，管理层没人性，我们三人决定坚决维护我们的合法权利，我们 成了让我们干保安，到营业厅实习三个月，实习期工资八百，实习完了再给你们涨工资，签合同，买五险，如果有合适的岗位再给我们调，当时我们不同意， ...
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我是2011年大学毕业的，毕业之后签到了一家国企发电公司。当时按照规定签了五年的劳动合同，实习期（试用期）一年，一年后转正。由于我们自己的电厂还没有建设完成， 下自己离开培训的地方，回到原来的公司，并没有辞职，我还需要赔偿这笔钱吗？ 麻烦各位律师帮我分析下，本人对合同法律这块不了解，麻烦你们了,谢谢！...
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合同。我的问题有以下几点 1.没签订合同之前的协议有效吗？（实习期内） 2.培训的定义，我这种情况属于培训吗？ 3.是否需要支付违约金？ 4.既然已经在解除合同这一项签字，是否可以说明双方已经协商解除合同，协议也失去了法律效力？...
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合同。我的问题有以下几点 1.没签订合同之前的协议有效吗？（实习期内） 2.培训的定义，我这种情况属于培训吗？ 3.是否需要支付违约金？ 4.既然已经在解除合同这一项签字，是否可以说明双方已经协商解除合同，协议也失去了法律效力？...
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实地实习6个月的合格鉴定意见，否则，乙方不得颁发毕业证（对于实习鉴定不合格者，延长实习期直至实习鉴定意见合格）。 （2）如与甲方联合办学、定向培训、定向安置到 不足1月的按1月计算，不满半月的不计算。 四、本协议一经签订即具有法律效力，违约者应承担违约责任，并应赔偿给守约者造成的一切经济损失。 五、本 ...
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天给了一年的租金，早上签了合同（一张黄纸那种），晚上的时候同学家中有急事回老家不能租了，我自己也是实习期，也没有能力租下来，也没有必要，就说退了，但是中介说2000元押金不退了。请问房屋没住，违约金需要这么多吗？违约金扣除有相关法律规定多少吗？...
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2012年1月1日在合肥一家名为明明仔的婚庆公司担任婚礼顾问，入职后与我签了一份员工实习合同，实习期为一个月，期满后留我继续工作，但并未签与任何转正合同 ，提及递交辞职报告时，经理说不需要。在没要到工资情况下我回到亳州老家，几次电话与他们协商工资仍然不给，直到我说出通过法律时，他们表示让我过去合肥再讲 ...
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