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控制的全球范围内的子公司或分支机构派驻工作。”请问这个条款有法律效益么,违反劳动法么,签合同工作地点直接写太阳系或全宇宙不更省事,我想拿起法律 而且在北京另外有一家子公司为上市公司,很多其他外地子公司基本是以威胁的手段遣散员工都没有任何赔偿,他们这样对待员工是否违法,怎么才能有效维护我们自身的权益, ...
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