我们公司现在在龙岗区坂田，准备08年12月20号左右搬迁到广东省德庆县那边去，现在公司出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个 支付。请问公司这样的做法是否符合深圳劳动法呢？听好多人说应该是按一年赔偿一个月工资这样来支付的，请问到底应该怎么赔偿呢？但是公司08年3月份给我们签了合同 ...
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请问公司在深圳现要搬迁东莞…不愿意去的…有做1年半年以下几年以上的…都该怎么赔偿…具体包括哪些赔偿…是按深圳最新劳动法签的劳动合同...
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自动写离职报告，赔付两个多月的工资，但是对外说是自己辞职，没有赔偿。2013年9月6日，公司又发布一封邮件，要求9月13日，办公室搬到沙井共和恒 ，难道就一点办法都没有？国家的法律就没有办法制裁这样的公司？ 二、劳动法上说，公司要提前30天通知搬迁，如没有，就要赔付一个月的赔偿金，请问，这个和公司解除 ...
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有,那么补偿金是什么样的比例计算呢.如果公司不愿意赔偿将我安排到深圳另外公司或者另外部门上班是否合法呢?7月5号我们部门已经搬迁去惠州。现在我们这些不去惠州 没人搭理，现在我们这些人天天在公司总部坐着。不知道该怎么处理了，请问像我们这样的情况公司是否也存在不合理或者有违劳动法呢？真心切盼律师们对我们的 ...
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控制的全球范围内的子公司或分支机构派驻工作。”请问这个条款有法律效益么，违反劳动法么，签合同工作地点直接写太阳系或全宇宙不更省事，我想拿起法律 而且在北京另外有一家子公司为上市公司，很多其他外地子公司基本是以威胁的手段遣散员工都没有任何赔偿，他们这样对待员工是否违法，怎么才能有效维护我们自身的权益， ...
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