你好,咨询下劳动法,我在这个公司做了14年并签了无固定期合同,现部们解散,人上交人事部处理 ,外调别的部门本人不愿意去,申请辞退,请问可以有经济赔偿吗,现在在放有薪假中,请问要如何维权.谢谢你...
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其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。但是公司的意思是不可能赔偿我任何的金钱。这件事情已经发生了一个星期了，当初是口头辞退我，并没有任何的文字记录。当我提出要赔偿的时候，现在他们 ...
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是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金 ，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分 将予以解雇或延长使用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜 ...
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信上签字，然后公司盖公章，行政人员签字，这样合乎法律吗？是需要老总签字吗？中间需要注意什么？ 我在公司辞退我的函上要注意什么？才能更好的保障自己的 人事给的辞退信，上面有行政签字，公司盖章的辞退函，就可以申请劳动仲裁？这个就能要求经济双倍赔偿？ 2.我干了5年是不是公司需要赔付5X2=10个月工资 + ...
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能够这样，要不调岗，要不走人，然后叫我写辞工书，说这个礼拜就能给我结算工资，我再递交辞工书后，同事告诉我这是公司辞退我，不应该写啊，但我已经写了 公司辞退我，有经济补偿吗？主管说是自己辞职，没有经济补偿，我问他拿回辞工书，他说已经递交上去，不能取回。那我现在怎么办呢？可以申请劳动仲裁?并且要求赔偿金?...
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通知书，B公司2009年10月至2012年2月末都没有签订合同，现在老板因为某些问题不满意我，又不想支付经济赔偿金，要我写自动辞职书，这种行为太欺负人了，请问以下几个问题 讲不给我补偿金，且也不想辞退我，但要下调令把我调去做清洁工，我原在办公室做文员这一类的，我可以拒绝他们的安排吗？下一步我将怎么做？ ...
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工作还说要报警我都不知道怎么办了，于是我求情说能否看在我在公司十多年的份上不要把我辞退，人力资源部主管说你可以写申请给上面领导，如果他们同意念在你在公司 我只知道要告公司就要有公司给我的解除劳动合同证明，于是我签了这张单 以上就是我的劳动纠纷，现在公司不给我任何的赔偿就以我侵占他人财物和旷工把我辞退， ...
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是三个月，现在无理由辞退我（我未触犯新劳动法第39条规定），根据新劳动法的第47条、48条、82条、87条我是否可以申请 一、无故辞退补偿金 ，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。）...
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通知劳动者本人，也没有给予经济补偿。当时也曾向该单位提出补偿问题，该单位以照顾在公司内部经营小卖部，可以维持生活为由，没有赔偿。现在该单位已经放假停产 经营了，失去了唯一的生活来源，生活十分困难，无法维持生存，请问现在能否再向劳动部门申请仲裁？应申请多少经济补偿金和赔偿金？还能补交社会保险吗？ 谢谢！...
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