单位主体变更，合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同，工龄8年，原劳务派遣方是否要给劳动者补偿？...
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你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整，我们部门要被划到子公司，要签劳动合同主体变更协议，这份协议签了有效吗？我个人认为是无效的。因为原劳动合同主体还存在（名义和实际上都存在）的，我们的用人单位只是改个名的话不需要重新订立合同，但用人单位 ...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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才缴纳社保，最早入职公司为独立法人，总公司占股。后股权回收，法人变更。 因债务问题，2012年总公司又成立了一家分公司，原公司总经理股东任分公司负责人， .现在的公司和劳务公司，我如果要仲裁是否主体是最后一份合同的单位，也就是这个劳务公司，可否把用工单位和用人单位一并列为被申请人，申请仲裁？ 3. 最 ...
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非因劳动者本人意愿而发生的劳动合同变更，劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作,劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，在原单位已经签订了两次固定期合同，现在被转到新公司能签订无固定期合同吗。老板自己买了一块地，当地政府要求重新注册公司名称。...
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宣布要更换合同签署方，变更雇佣主体，我对工作环境等问题提出建议，言语上与领导有冲突，但是没有肢体冲突，然后在2016年1月8日，新的用人单位告知我，整个单位续签合同的人里面没有我，我询问原因，回答我是领导决定的。 原用工单位愿意跟我签合同， 但是工作地点相距很远。这样的情况，我该怎么维权呢？ 新 ...
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