单位主体变更，合同期满由劳务派遣人员改为与用人单位直接签合同，工龄8年，原劳务派遣方是否要给劳动者补偿？...
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你好，我想咨询一下，劳动合同主体变更的问题。我们公司最近在调整，我们部门要被划到子公司，要签劳动合同主体变更协议，这份协议签了有效吗？我个人认为是无效的。因为原劳动合同主体还存在（名义和实际上都存在）的，我们的用人单位只是改个名的话不需要重新订立合同，但用人单位 ...
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内部有9年工龄才签订无固定期限合同的规定） 2、但是接下来公司要我补签订一份主体变更，把我从甲公司转到乙公司，乙也是集团公司下面的子公司，变更协议落款7月1日。同时早已在七月份已经单方面为我变更了发放工资与缴纳社保的单位即乙 。 3、是否我同意签订2年固定合同，等到2年后，也无法签订无 ...
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走一遍仲裁程序，还是去法院上诉， 但上诉主体还得告办事处，而告办事处没经过仲裁这道程序，法院会不会不受理。 怀疑仲裁和用人单位有串谋！！！我的全部证据都 我信儿。 如果不和，我将采取什么行动！ 补充2：我的主体对不对到底？ 不对能不能变更，不重新走一遍程序 我的主体到底对不对！！！！！！！！！！ 我的 ...
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协议： 一、自 年 月 日（“协议生效日”）起，丙方自愿解除与甲方的劳动关系，由乙方作为用人单位与丙方建立劳动关系，并按《劳动合同》约定承担用人单位的 二、丙方确认就甲丙双方劳动关系的履行以及劳动关系的解除，甲方已充分履行全部用人单位义务。 三、自协议生效日起，乙方与丙方建立劳动关系，双方另行签订书面 ...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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原本在单位签的是无固定期限劳动合同，因用人单位无故派遣至路途相对较远地方工作，或者转单位，合同变更劳务派遣人员，合同主体变了，现在如果我合同不签，打官司，走法律途径，胜算大吗？...
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1.合同到期后，本身是要续签的，但是用人单位（主体）变过了，我不签的话，能赔偿吗？ 2.赔偿的话(交三金+公积金)，具体能赔偿哪些方面的？ 3. 金保险费用/12个月吗？ 4.合同不签后，失业金能领几个月（工作5年）？主体变更，就是跟另一家企业签合同，然后派遣到原来的公司上班。逃避劳动法的第二次签合同 ...
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公司目前尚未取得营业执照，但是已有员工在工作并签订了劳动合同，目前兄弟公司（有法人地位）准备和我们签订劳动合同，把我们并入兄弟公司，但是工作地点、岗位什么的都保持不变。请问在兄弟公司与我们签订合同之前，需要签订一份用人单位主体变更协议么？如要，签订该协议之后是不是还要办理离职手续再和兄弟公司签约？...
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