请问：用人单位克扣工资，劳动者可以解除劳动合同。用人单位负担经济补偿责任。用人单位下层管理克扣工资此法适用吗？五险一金是用人单位必须给劳动者缴纳的吗?...
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用人单位克扣工资!十月1号到七号加班不给加班费!不签劳动合同!刁难辞退员工...
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绩效工资，奖金补贴被用人单位克扣，与用人单位签订的劳动合同只有基本工资，我应该怎样收集证据？...
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用人单位拖欠工资，签了解除合同的协议，撤回仲裁请求后，发现单位无故克扣工资，举报有效吗...
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只裁决付给员工双倍工资,拖欠工资的金额已经确定,为何不裁决拖欠工资数额的25%的经济补偿金给员工?第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长 工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相 当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...
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公司都有保存。事实也是公司提出，最后给予经济补偿金三个半月，我社平工资2880元，合计9919元。由于治病家庭困难补助8000（8000细分是由5000困难补助 补偿办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付 ...
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用人单位没有与我签订劳动合同，员工已满一个月，未满一年辞职，用人单位要克扣15天工资，请问合法吗？...
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工作两个月未签订劳动合同，因用人单位以多种形式克扣工资而希望辞职，单位拒不受理并要求在年前再工作两个月，否则克扣全部工资。请问应该以怎样的途径维权？...
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你好，我与中介签订了3个月的劳动合同，与用人单位没有签合同，直到劳动合同期限到期，中介与用人单位都没有发给我一分钱工资，请问中介与用人单位是否都违反了劳动法，然后我要求提出辞职，用人单位依然拖欠工资不发，中介人员也有想从我工资克扣的可能，这时候我是否可以打劳动局投诉他们呢？...
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用人单位未签订劳动合同，未缴纳社保，未足额支付加班工资，克扣工资。导致我想离职了，我该如何维权，申请劳动仲裁能赢吗，可以申请法律援助吗...
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