我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。 劳动争议用人单位举证责任的法律规定主要包括以下规定： 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2001 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定： 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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员工在单位工作期间用人单位与员工未签订劳动合同也没有给员工购买任何保险，员工因为工作纠纷打架受伤，请问用人单位是否有责任协调或承担相应法律责任？...
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请问一下，我父亲和用人单位存在劳动关系纠纷（当时没有签订劳动保障合同），在其工厂工作三四年，经检查发现疑似尘肺病，后起诉法院判定了父亲和厂方的劳动关系确立（我父亲被厂方辞退），厂方不想承担责任，在2017年11月份的时候把工厂注销了，我想问找不到工厂，工伤鉴定还能做吗？还有 ...
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元安全奖金直到赔完5000元为止。现在我提出辞职，幼儿园以这要求不能辞职，除非我个人承担5000元，并写保证孩子二年内有任何金钱纠纷由我承担，这合理吗？我是否能辞职？因为我和用人单位签的是无固定期合同，我现在的情况可以走吗？我已经提前一个月以书面形式递 ...
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单位认为是真实的。 是否可以根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任； 合同纠纷一般由肯定性一方负完全举证责任，劳动合同中，用人单位属于肯定性一方，应承担举证责任。 我是否可以 ...
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，经双方友好协商，达成以下协议： 一、甲方责任和义务 （一）甲方负责为乙方安置工作。 （二）甲方协助乙方核查用人单位的营业执照、资信证明、合同文本等有关资料 由乙方自行承担。 （六）在履行劳动合同期间，若因乙方自身行为导致与用人单位发生纠纷或争议（如违反劳动合同、打架斗殴、行为不检、参加非法集会等政治 ...
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我想问问，在劳动合同法中，是不是只有用人单位解除劳动合同的才会有经济补偿，个人提出的就会因为是个人原因离职的就没有经济补偿，而且只能存在要收集 差的时候就会有变相裁员的可能，这样就会使得一些本来是用人单位的过错，用人单位为了不支付经济补偿和承担法律的潜在责任而回避了很多自身经营状况的问题，用人单位既想 ...
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诉讼证据的若干规定》 第五条：在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任；在我指出“和我订立劳动合同的当事人（ 为小队长所写。”就可以证明劳动合同签订日期作假的情况下，既然人单位认为是真实的。用人单位是否应当对谁和我订立劳动合同以及劳动合同中所需填写的内容是 ...
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劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。申请人 得责任，驳回请求。 因仲裁委口头告诉我未提取到本人举证由单位掌握的工资表，打卡记录，及其他单位违法并掌管的证据。本人承担不利后果。驳回请求。 请 ...
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我的合同还有几天就要到期了，但是我签的合同是第三方劳务合同，我又没有主动向用人单位提出续签合同，用人单位没有通知我，合同过期后我还正常上班，上班期间出了问题，用人单位有责任吗，大概责任划分又是怎样的...
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