单位之前未向劳动者支付经济补偿，且劳动者到新用人单位工作后因工作不称职与新单位发生纠纷被新单位辞退，请问原单位的经济补偿是否还需要支付？如需支付应由 辞退该部分员工。请问这样的情况补偿金是需要原单位支付还是后来的单位支付呢？还是各自承担各自的部分？还是连带责任？ 如果此人口头曾提出不干了 这样的情况呢 ...
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资源有限公司电话传召，签订了为期两年的合同并委劳务派遣到武汉重工铸锻有限责任公司（后面简称471）进行劳务工作，当时称我与471正式职工待遇一样。进入471后 另外一份外包的合同。 我想咨询下我可以要求些什么补偿。能否就此事去举报用人单位。 PS： 我被招的时候是电话招聘的 我并没有在外散布求职信息， ...
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合同情况下，我现在因公司乱扣押工资的原因而不想做了，如果我现在立即要求与用人单位解除/终止劳动关系属合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟 她则以公司在我那卖场投资的费用超出了公司规定的范围，说我必须承担一半的责任，此外还说要我分些提成给周末活动请的人，因此一共扣了我648元，周末 ...
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我想咨询，关于劳动纠纷在法律的适用条款。 劳动争议用人单位举证责任的法律规定主要包括以下规定： 1、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》(2001 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的以下规定： 第十三条 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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铺渝州路121号 劳动者姓名：*** 性别：女 年龄：35 职业：库管员 工作单位：重庆百城汽车维修服务有限公司 住所地：重庆市九龙坡区朝阳路104号 电话： 以欺诈，胁迫，以要告劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失，要依法追究刑事责任等手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下要求 ...
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用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音，我能申请劳动仲裁吗？...
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用人单位仍不发放最后一个月工资还百般借口。 在此我需要承担什么责任，用人单位该承担什么责任。 后来发生纠纷用人单位扬言“既然没有跟你签劳动合同，那就代表我没用过你，更不认识你”但是我只有一些工作聚餐时跟用人单位的相片 和工作服等一些资料还有最后一次谈话的录音，我能申请劳动仲裁吗？...
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我跟曾经的用人单位 有劳务纠纷 ，我不知道我的情况，用人单位是否该承担责任...
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事情 那个主管只是说就赔只赔两千元 我们也银行打印了工资的明细单 但用人单位也拒不承认打款账号是自己公司的 看是是最好了准备 我们就要劳动仲裁了 不知道要拿出什么证据来证明此次是用人单位负有法律责任而不是个人负有法律责��%B...
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员工在单位工作期间用人单位与员工未签订劳动合同也没有给员工购买任何保险，员工因为工作纠纷打架受伤，请问用人单位是否有责任协调或承担相应法律责任？...
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