合同的,这样做对么?还要注意什么呢?烦请律师们多操心,为我提出高见,深表感谢!!!!!可能有些律师还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动 必经的手续材料后盖公章,才可以去市仲裁厅 申请劳动仲裁的,我担心的是陆家镇的调解中心不为我作出调解,因为他们需要证 明我与公司的确是存在争议,而 ...
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已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许 合同，应由派遣机构承担劳动法所规定用工主体应承担的法律义务，同时享有劳动法所规定用工主体的法定权利。应当注意的是，在此情形下用人单位无需对"逆向劳务 ...
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也将做相应调整。本年度7月份工资暂不变。今日下午发放7月份工资，请注意查收。”直到2012年10月份，国庆假期回来后，公司电话通知，集团决定公司解散， 领导说，我们公司账户已经没有资金，解决我们事情的费用，得向集团申请，有困难； 针对我个人的问题。领导给与的最后解决就是：补发两个月工资共计6000元， ...
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开始工作第一天记算吗？）、自己辞工 当时就走人叻（理由是公司未按照劳动合同法提供劳动人员条件）、这情况有没有经济补偿金？、如果有 、公司没给、现在仲裁 公司说 我当时离职 （我当时就走了）对工作产生损失怎么办、仲裁申请写的时候应该着重注意那些、以免有问题？《请人性回答、谢谢》在请问下 公司 没给给我卖 ...
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周一才给我签写入职合同。我想签了入职合同之后把这些证件提交给劳动局申请未签约劳动合同的补偿工资和社保补缴，可以么？我确定我前面四个月都是为大陆公司 公司的办公室在广州，之后我还是在佛山这个办公室工作。7.15号我就要和公司签订入职合同了，我需要注意什么？我想把入职日期填写成3月入职时候的，如果没有入 ...
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了,线长死活不签,闹翻了,12月底离职，这时才了解劳动合同法,申请了仲裁,请求是10年4月到12月的双倍工资补交社保,12月工资,(他们工资押一个月)深圳市仲裁院 什么补偿? 11号受理，现还没开庭通知，会不会年后才下来？如果开庭要注意什么？如何申辩？怎么对付他们拖钱？希望各律师可以一一解答，谢谢！...
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，从15年开始基本是隔几个月发一次工资，并且公司没有把签订的劳动合同给个人一份，已仲裁开庭但公司要求从七月开始分期付工资，我们不同意，公司拿我们以前的 已办补签到手续，借款已冲账只是当时未留证据），目前公司已准备审计可能申请破产，请问我们这种情况可否在仲裁后起诉，如何申请法律援助，起诉应注意哪些问题？...
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在公司工作6个月，公司未与我签订合同，且今年年初因公司业务问题，我之前做的事情交由别的公司负责啦，公司希望我自己辞职，商谈结果是依照上月绩效支付我这些 问下以上情况我是否就可以写解除劳动合同关系通知书给公司，并要求公司赔付我相应的经济赔偿金，并申请劳动仲裁。劳请告诉我我申请如上事务时都需要注意些什么。...
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机密资料及密码，系甲方或其客户赖以经营之重要资产，乙方应以善良管理人的注意义务采取有效的措施保护该机密资料及密码，且乙方于任职期间或离职后均不以任何方式 经济损失应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方申请仲裁机构仲裁或向合肥蜀山区法院提起上诉的依据。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份， ...
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本人在公司工作一年半，公司有交社保，但是一直没签过劳动合同，现在因为工资问题，公司胁迫我辞职，现准备申请仲裁，有工作考勤记录，前段时间公司体检报告上有公司公章跟我的姓名，带有公司名称的工作服，请问仲裁的胜率大不大，同时需要注意哪些...
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