出来，我跟丁总理论说，项目是经理今天才给我的，我应该办理正常的离职手续，不能接新的项目了，后来她非说那个项目是半个月前交给经理的，一定要按照半个月前 任务算，做不完就不让我走。 当时来公司的时候签的那份合同上写着如果离职就要压一个工资，隔月发。 现在很担心公司不让走，而且还可能不发工资。听HR说有一个 ...
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日申请离职，经组长同意，但工厂要求必须工作满三个月才再申请一个月离职，就是强制四个月，5月中找劳动局投诉了，调解后也同意了我5.30日离职，正常按劳动法规定一个月辞职，但从劳动局回来后，老板却说到时候要克扣 ：超产奖(提成)+生活+进厂+住宿补贴等，说是公司给的福利不是属于工资范围，但我4月5 ...
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。本人欣然同意，表示即时上班。其后，不知何故，学校并未给我作出工作安排，直到2012年12月才安排我的工作并通知我上班。 我不想纠缠过去在我职级、工作 我的工作用品。我离校是组织的决定，期间我没有提出任何内退和退养申请，更没有办理任何离职离岗手续，甚至还向组织提出过要求上班的请求，可请组织核查。 4. ...
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我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假。因为我 六里桥的家还要40多分钟。但是我算下想一个月能赚7000多，还是愿意。随之就是领导通知过年不休息，我想多赚点钱主动也申请了过年不休息，尽管也不算加班。又 ...
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解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若因乙方擅自离职给甲方造成损失的部分，将由 劳动者自行交保险，然后报销一个月分配50%打在工资中，这种方式合法吗？？ 现在也一分都没有为我交社会保险！而且单位，没有工资表，工资明细，而是到每月15 ...
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，工作地点丽水第二高级中学。工作了几个月后因公司未↗参保我多次与公司协商解决都被公司拒绝了。我要求离职也不同意，公司要求等他招聘了水电工后再要求我带他几 。我离职手续也办理了交接。过了一个多月后等公司发放给我9月月份的那7天的工资直到平时公司发工资日后都还没有发给我时我再打电话问问时公司连电话多不接了 ...
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在给我发工资了，且2015年年休假亦不能再休。 请问我能否按照离职申请的时间一直工作到2月26日才离职，并领取2月份工资？若公司坚持从2月1日起就不在发放工资，我该怎么办呢？ （PS：个人因个人家庭原因不得不提出离职，同时也考虑到公司工作安排，提前一个月提出申请，以便给公司恰当的时间调整人员并 ...
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说公司到时候会发给我的，然后我转支付宝给她了，并且签了一份委托书，就是委托她帮我办理离职手续，然后到7月10日发工资的日子我问店长怎么没收到工资，店长说离职 我怎么说人话，我一直好言好语的说话，最后她回道等她想起来再帮我处理，之后我那段时间一直忙着考试和找工作，9月13日我就发了条短信给她问问流程走的 ...
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