用工协议和劳动合同有什么区别？ 用工协议都包括具体什么内容？请问：劳动合同中没有社会保险这一条款，那是否也同样具有法律效力吗？...
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休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理扣押的违章车辆”两项内容，此两项工作内容决定了我几乎全年 每日元”，乙方即为我，此条款是否违反相关法律法规？ 疑问四：没有按规定缴纳社会保险该如何处理？ 在2007年8月1日签订的劳动合同中有一条款为“甲乙 ...
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年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然发生一次短暂昏晕， 仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应如何获得社会保险赔偿？赔偿的法律依据是什么（包括高院司法解释的依据条款）？克扣停发的一个月工资是否应支付给我 ...
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任务完成时止。 （二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）； 1、 无试用期 2、 试用期从从 年 月 日起至至 年 月 员工无牌无证驾驶，不分时间和地段发生意外，甲方一概不负责任。 六、社会保险和福利待遇 （一）乙方以第 形式执行 1、合同期内、甲方结合公司与当地 ...
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谈好试用期三个月，但用人单位今天（5月21日）通知我公司裁员，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用，包括公司应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工 ...
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薪资保密规定，不得擅自告知他人或者身他人打听个人薪资。 社会保险 甲、乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险。乙方个人缴纳部分，由四方在其工资中代为 相关信息。无论什么原因以及何时离开甲方，乙方都应当退还相关信息资料及其全部的备份拷贝。 乙方因工作集体关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于 ...
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以上，半年内累计5次（含5次）以上的； 2、向甲方提供的个人资料（包括离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明、不良记录等）与事实 清赔偿金。 （三）甲方在乙方办完上述手续后为乙方出具离职证明，并办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方 ...
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。 2、甲方有权依据国家和企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 七、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方 三条是不是说以后就不能从事那个行业了？ 还有第四条里“包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。”是什么意思 这里没有对乙方的补偿合理吗？...
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1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类的 老板平时的作为我举几 业务往来的企业就职，不得直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的工作，包括但不仅限于不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的 ...
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合同法的相关文献，更重要的是在这一年里公司未给本人签订任何劳动合同和社会保险（包括医疗保险）。公司比较小有没有上班下班的考勤记录发放工资都是签字后领取但是公司 想求情律师能给我一个什么样的建议和意见处理好此事。去劳动仲裁我的录音能作为有利的证据吗？录音中重要的关键词应该是什么。恳求律师能给我一个建议。...
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