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劳动合同签订 无固定期限合同 劳动权益保护 求助
未订立任何合同,也
没有
缴纳
过任何
社保
。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上
社保
,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,
有
几
个
问题: 1.新签 满
一
年
没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个
一
年
的合同,会对原有视为的合同造成
什么
影响
。 2.该不该签,如果要签,是否是应该签无固定 ...
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