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未订立任何合同,也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了,超多,而且没加班费。但最近公司因要上社保,所以要求签订劳动合同。就以上的情况,问题: 1.新签 满没签的视为签订了无固定期限合同,那么,如果签订了这个的合同,会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签,如果要签,是否是应该签无固定 ...
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