连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 。可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼，要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以 ...
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连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 。可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼，要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以 ...
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看的，但我签了之后她就说老的销毁了。）我该怎么办？另外，我想问一下，按11年全年收入除以12，我的月平均工资是7000元。那么12年交金基数应该是按 缴纳。但我进公司到现在都是按最低基数交的。问题一：我是否可以要求补缴社保金。问题二，如果算的话，我可不可以要求公司，按12年漏缴金，然后乘以我在公司的年 ...
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，自己怕没有医疗保险，以后生病负担重，所以一直在以个人名义缴纳者社保，按最低基数一月500左右交的，现在辞职了，想要回我应得钱，让单位补缴保险是不可能 他应该一个月补偿多少钱，是按照企业上保险最低基数560多补，还是按照我自己找的500全报呀，要是最后走仲裁结果会怎样，我只是想把公司应该给我交的那部分 ...
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我在单位签了三年合同，现在一年3个月要开除我。公司给我的社保不是按我公司交的是按最低基数交的。上个月工资还拖欠的七天才发。公司没有给我上一金，我的社保之前还一直放在公司下属机构里，但我一直在公司上班。这个月才给我变更过来。我现在想告我应该要多少赔偿才合理。...
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公司有钱了才能发放。 还有一个疑问，如果基数是1350，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多？这不是差很多嘛？ 目前我们市区的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950 ...
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公司有钱了才能发放。 还有一个疑问，如果基数是1350，按个人%9，公司21%，公司也是要帮交283.5，为什么他们说缴纳完这2.4W，之后缴纳的费用，公司按月帮教100多？这不是差很多嘛？ 目前我们市区的规定是，最低标准是950，可是我老妈每个月全部加起来还不到950 ...
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工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发，计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。否则，用人单位可以 所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。）支付我无工作安排期间（2010年10月~合同解除日）的报酬。 公司应该为我缴交社保至劳动合同 ...
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2013年元月起，每个月20%的工资以及相应的补偿金（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 4.按劳动合同法规定，经济补偿金是以解除劳动合同前12个月 出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建12333公共服务网查询 ...
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在上海闵行一家日资企业上班，本人江苏农村户口，满10年工龄，下月合同到期，公司不再和我续签，公司一直没有足额交社保（合同上税后8500工资），可是这么多年公司一直按三千多最低基数交的，请问我可以让公司把差额补缴吗？如果可以，那么我是否必须在合同到期前提出，还是合同终止以后也有追讨的权利？...
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