公司员工社保实际按最低基数交的，如果申请生育津贴是按个税系统该员工近一年内平均工资做依据申请成功的话，对公司有没有什么影响？比如说社保局要求公司提高缴费基数...
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连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 。可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼，要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以 ...
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连续工作三年只按最低基数交社保，一直未签订劳动合同每月平均到手工资9000以上。公司法人在本人工作期间给予本人口头辞退，只结算实际考勤工资，未给予任何 。可以为我做风险代理追诉赔偿吗？通过劳动仲裁或者后续向法院提起诉讼，要求公司依照劳动法给予经济赔偿。代理这案件本人不另付任何费用后续也不过问案情。可以 ...
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劳动合同是签的2018年~2021年，基本工资4279+岗位工资1711。实际公司以个人账号每月固定15号转8000 。目前准备离职，但发现社保只按最低基数交金。是否可以提出赔偿...
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2009年在合肥公司上班，到2010年才交的社保，社保是按最低社保交的，我现在如何维权，如何补缴社保，补缴的基数是怎么算的，公司发工资是打卡的，需要准备什么材料，到什么部门去维权，2016年3月劳动合同已经到期，解除劳动合同了，没有一点补助或补偿。...
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一家近万人的公司，员工月薪5000左右，社保缴费却以本地最低基数交，不知是否合法，应按什么标准来交，可以向哪些部门反映。...
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律师你好，我本人是外省农村户口，2011年入职上海一家民营企业工作至今，月薪15000（税后，当初入职谈好的，其他所有福利、个税属公司支付），现在公司按最低基数帮我交社保，请问合法吗？谢谢另外，我还想咨询一下：按法律程序，应该怎么交社保？谢谢。...
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2005年进公司，2006年交的社保，现在是无固定期限劳动合同，社保一直按最低基数交的，实际工资比社保基数要高，公司是混凝土搅拌站，2018年6月查出有甲亢，期间一直在治疗，2018年7月15号公司转让，2018年8月15号退休，公司没有辞退我，想了解一下我可以主张我哪些权益？...
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我12年7月进入一家私企，12年10月转正后交的社保（按最低基数交），但是一直未签订劳动合同。现在公司要与所有没有签订合同的员工补签劳动合同，但是是从12年10月开始补签，请问这样做符合劳动法吗？...
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